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[摘 要]最近几年来秘书腐败的现象层出不穷，在全国各地引起强烈的反响，得到国家的高度重视，这证明了解决腐败现象的紧迫性。针对秘书腐败的现象，我做出思考，从秘书的工作中分析出了秘书腐败的具体原因，并且根据各种不同的内外原因提出了相应的解决措施，以加强秘书自身的素养与角色意识，健全机制、体制以及加强对于领导的约束，从而期望对腐败现象对症下药，防止秘书腐败现象的再次发生。35064
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[毕业论文关键词]秘书 腐败 原因 对策
The reason and countermeasure thought about secretary corruption
Abstract：In recent years, an endless stream of secretary corruption phenomenon, in all parts of the country caused strong repercussions, by the national attention, which proves that the urgent need for solutions to corruption. The Secretary corruption phenomenon, I think, from the Secretary's job analysis of the specific reasons for the Secretary Corruption, and has put forward the corresponding solving measures according to various internal and external reasons, to strengthen the Secretary of their own literacy and role consciousness, perfect mechanism and system to and strengthen for the leadership of the constraints, so expect the corruption suit the remedy to the case, prevent Secretary corruption phenomenon from happening again.
Key words：secretary corruption reason countermeasures
的十八大召开以来，反腐成为我们新一届的领导集体所面临的重要任务，反腐倡廉是今后社会健康发展的必要主题。我们国家当前的腐败现象比较严重，所以，面对当前严峻的反腐形势，总也更是强调不治理腐败终会亡亡国。腐败是一颗毒瘤，它是形成于多种原因之上并且对国家、社会的政治和经济等方面都有十分严重的消极影响。在一定意义上来说，秘书的腐败是腐败现象的一个重要部分，其危害的严重程度甚至高于官员腐败的严重程度，制止秘书腐败现象的行动应当成为反腐工作的重中之重。
据统计，腐败的秘书多是服务于官员的，掌握一定的权力。在职秘书或者曾经从事秘书职业的人已经成为秘书腐败的高危群体。例如中央政法委办公室原副主任余刚就因贪污腐败被开除籍、开除公职。同样，领导的疏忽甚至联结秘书一同腐败的现象也层出不穷，十八大以来，被查处的河南省原副省长冀文林、中石油集团原副总经理李华林都担任过同一卸任常委的秘书。
一、秘书腐败现象的原因
秘书的腐败存在着多种多样的原因，这些原因基本可以分为两大类，即主观原因跟客观原因。在主观方面，秘书个人各种素质的欠缺以及职业角色意识的淡化容易导致秘书的腐败，同样，各种各样客观的原因，诸如秘书任用、监督机制的不健全、社会环境的消极影响、领导责任发挥不到位，也是秘书腐败的重要导火线。
（一）主观原因
秘书作为领导的“帮手”，应当在自己职位上发挥自己应有的作用，那么各种素质、角色意识的具备则是秘书能更好地服务领导、做好工作的必要主观前提。
首先，秘书人员自身的素质影响着秘书工作，良好的素质是做好服务工作的基础，只有秘书自身的素质提高了，才能为领导提供更加高层次的优质服务。秘书自身素质的欠缺必然会造成工作的失误乃至更加严重的腐败案件。秘书的素质也包括心理素质、政治素质、道德素质几个方面，每个方面素质的欠缺都会带来一定的负面影响，为腐败埋下隐患。
第一，秘书的心理素质不够好。秘书的心理素质主要涉及了秘书的意识品质、情感意志品质、气质与性格等内容。秘书所具备的心理素质应当包括自信、热情、坚毅、敏锐、求新等诸多积极向上的方面，但是有的秘书却把消极的一面放大导致腐败。首先，秘书会产生自居高位的越位心理。秘书的日常工作就是在领导身边进行的，扮演的是领导的参谋助手的角色，领导所接触的人跟事物，秘书也都或多或少地了解并在一定程度上对这些事情的完成起到参谋、协助的作用，在外人看来，秘书可以算是“领导的化身”，这样一来，秘书就容易形成一种居高临下的高傲心理，有些秘书会眼高手低，高估了自己的能力，容易以官自居，甚至凭借自己掌握的情况，在工作上对各种人和事物指手画脚，越位行使权力，摆出一种“二官”的样子。其次，秘书工作是十分规律的，而且十分纷繁复杂，有的秘书则会认为自己每天都过着文山过海，照抄照搬的毫无价值的日子，而且他们做任何事情都要对领导点头哈腰，低人一等，所以有的秘书会因此产生烦闷、自卑的情绪，甚至开始有疏于本职工作的想法，例如，利用职务之便进行腐败工作，以此填满内心的不满足。