竞争促进进步。现在不管哪个行业，竞争都非常的激烈，俗话说得好，优胜劣汰。谁能够更快的适应市场的需求，谁能够吸引更多的人才加盟，谁能够有更好管理制度，意着这个公司将能走多远，发展得多大。所以在国外企业对于企业管理培训方面的影响，我们国内的很多公司也走上了这条路，而事实也证明这是一个非常正确的决定。目前国内很多大大小小的公司在新员工入职前都会有一系列的企业培训系统，以便让新员工能够更快的适应公司的工作节奏、工作强度以及更快的熟悉自己的工作。对于老员工也会定期的进行培训，以相互学习提高自身的专业技能。所以未来的发展趋势中国企业对于企业培训管理这一块的投入会更大更重视，学者对于人力资源培训的研究会更加的权威。