Der deutsche Streik ist ein System, das viele Regeln enthält。 Aber es gibt auch Bezugvorschriften außer dem Grundgesetz in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts。

Danach werden die Streiks in verschiedenen Staaten anders。 In Deutschland ist nur jener Streik zulässig, dass „zur Wahrungen und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen“ (Net。3) geführt wird。 

In Deutschland unterscheidet man in Warnstreiks, Betriebsstreiks, Punkt-, Schwerpunkt- oder Teilstreiks, Sympathiestreiks, Streiks zur Erlangung eines Sozialplans sowie sogenannte Flashmob-Aktionen (Net。3)。 Die genannten Streiks sind zulässig。

Warum ist der Streik in Deutschland so wirkungsvoll? Um eine Antwort auf diese Frage zu finden, muss man die rechtliche Grundlage erforschen, dann die Mächte, sowie ihre Rolle in einem Streik sehen。