私人教练定义
国家体育总局社会体育指导中心出台的《健身私人教练培训管理工作规定》，将私人教练(Personal Trainer)定义为:在现代健身俱乐部群众性健身消费和体能锻炼活动中从事健身健美指导、知识技能传授等活动的对雇主个人直接负责的健身指导人员。89801
健身教练(指导员)作为全民健身的核心力量其自身的建设将直接关系到健身行业的兴衰。伴随着人们生活水平的显著提高，对生活质量的要求和私人化服务的需求日益高涨，“私人教练”便随之应运而生，并迅速成为体育健身娱乐市场关注的一个焦点。美国《时代周刊》曾将私人教练评选为二十一世纪最流行职业之一。近几年，我国经济社会高速发展，私人教练这一职业呈现出较快的发展步伐。人们生活水平不断提高，闲暇时间随之增多，自身健康的问题也越来越受到关注。健身俱乐部的快速扩张已不能满足人们对于个性化健身服务的需求，健身消费者在追求科学健身的同时更注重消费服务的品质。这些都要求私人教练应具备更专业的职业能力与之匹配。人们对私人化服务的需求日益高涨，于是讲究生活品质，强调个人空间的运动就如期而至论文网，一对一的个性化服务也随之应运而生，“私人健身教练”正是伴随着这种全新的“小私”生活而兴起。这一新兴职业的兴起不是偶然的，它是在社会生产力的不断提高、社会经济发生转型、人们的需要不断增强、人们生活方式发生变化、个人生活空间不断扩大的情况下出现的。它的出现是社会发展的必然结果，也是体育市场发展的必经阶段，因此，对“私人教练”这一新兴职业的关注成为体育市场的一个焦点。然而，由于这一新兴事物刚刚诞生不久，没有现成的适合中国国情的模式，加之理论界对于它的研究尚处于初级阶段，致使这一新兴行业在发展过程中出现许多不规范的问题，影响了其健康、有序、和谐发展。因此，对私人教练的规范发展研究，就成了当前理论界的当务之急。对其研究，既具有理论价值，也具有一定的实际意义。而中国国内的健身行业发展起步晚，虽然这几年发展势头猛烈但缺乏最根本因素——全民健身意识，导致国内一二线城市健身行业发展态势较好，但偏远地区仍不能认同健身乃至私教。私人教练在中国的发展刚刚起步，再加上不少私人教练本身的知识储备不足，专业化水平不够等等，这个群体还得不到应有的重视，其效用还没有充分发挥出来。国内的健身俱乐部中私人教练比例约占80%，94%为体育专业出身，其中本科层次的约占总数的55%，大专层次的约占27%，研究生层次的约占3%。私人教练以高学历的体育专业人员为主。其中男性占78%，比例远高于女性，性别结构不合理，私人教练队伍偏年轻化。张铭在《对私人健身教练职业素质的探讨》一文中提到“目前,我国健身房私人健身教练队伍中,平均年龄为23。8岁,表明我国私人健身教练队伍尚处于发展的初级阶段。在发达国家,如美国,私人健身教练已不再是“吃青春饭”的职业了,相反,那些有着高职业素质的私人健身教练往往是40多岁的中年人以及我国私人健身教练队伍中,教龄普遍偏短,私教专业教学指导经验不足。”宋翠翠，要志韬，王利在《私人教练职业初探之一——私人教练职业在我国的产生和发展研究运动》一文中提到“私人教练是一种新兴职业，还没有被国家正式认可为一项正式的专门职业，这与当前私人教练的发展现状是极不相符的。由于私人教练职业发展的时间短，人们对私人教练职业的认识还不深，加之缺乏有效的证书与培训质量监管体系，导致体育劳动力市场上私人教练的职业水准与迅速发展的市场需求还有相当差距。”张云洁在《我国健身俱乐部私人教练从业现状分析》一文中提到“私人教练作为一种职业已经在我国出现了近10年,但是这种职业目前在我国并未得到法律的认可,劳动部门没有将其确定为一种正式职业,国家没有制定相关的职业标准和配套体系，私人教练职业只能在自然的状态下无序发展,也使得一些非正规培训机构有了可乘之机。另外许多私人教练对自己的职业缺乏认识,对教练行业理解也不够深入,有的仅仅为了找到一份工作,盲目选择私人教练的职业,没有良好的技能基础,大大降低了该行业的整体水平。”史曙生，马小燕在《我国健身行业私人教练职业发展审视》一文中提到“私人教练在体育劳动力市场的兴起是我国社会经济文化发展的产物,是体育行业市场化发展的必然抉择。私人教练的出现不仅充分满足了健身消费中日益增长的个性化需求,同时也为健身行业创造了丰厚的利润。私人教练作为体育行业中的热门职业正显示出广阔的市场前景和可持续性发展的强大潜力。虽然目前私人教练职业发展缺乏政策法规支持，职业定位存在偏差，私人教练职业证书市场混乱,缺乏监管，质量问题突出目前,表明我国私人教练职业发展还处于起步阶段,私人教练职业在其发展中还存在诸多问题和弊端。要进一步加强私人教练职业研究,建立健全私人教练职业资格制度,完善私人教练管理和监督体系,将有助于我国体育劳动力市场私人教练职业的健康成长”。刘新在《私人健身教练应具备的职业心理素质》一文中提到“私人教练需要具备正确的从业动机，高尚、热烈、饱满的情感，良好的感知能力和敏锐的观察力，能合理分配注意力，良好的性格特征，培养和造就良好的职业心理素质有助于私人教练本人看到自己发展的方向和前途，并对自己在企业中发展的地位充满信心，把这种信心转化成良好的服务传递给消费者；对企业来说，会形成一种和谐，良性和积极进取的企业文化，在这种企业文化下，员工会为它创造出更多的利润；对社会的发展来说，会吸引更多的人参与到健身的运动中来，同时社会造出健康文明的新气象。” 私人教练人力资源特征文献综述:http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_195465.html