如今的中小企业已经成为中国经济发展不可缺少的基石，在中国经济腾飞的道路上成为一股强大的推动力。熊卫，左凯（2000）在研究中指出，中小企业对我国经济发展起着重大作用，中小企业为我国带来巨大的财富并且创造了更多的就业机会。在中小型企业越发重要的今天，如何使其快速平稳的转型升级成为重要的问题[1]。朱本伦在研究中指出我国中小企业正处在转型升级的关键时刻,融资的需求是极为迫切的,但是我国金融服务体系发展落后,这严重阻碍了中小企业的转型升级进程[2]。张文超（2015）指出在随访中发现部分中小型企业的设备已经开始更新换代，但是其设备并不是最新的，自主创新的企业占比不高，部分企业设立的研发机构并没有正式运行，对于电子商务行业兴起带来的冲击，大部分中小企业的领导者并没有重视，中小型企业领导者对于新事物的接受程度一直保持着怀疑和观望的态度[3]。于天一（2016）指出如今的中小企业需要的外部转型、内部转型，都是需要先进的技术和企业创新能力来作为支撑,而大部分中小企业不能掌握产品制作的核心技术，相对于国外和大公司技术也较为落后[4]。陈建中（2016）指出：中小企业转型缓慢的一个重要因素是对创新这个感念根本不够重视，很多中小企业更加愿意追求“马上投资，马上有回报”的传统经营理念，它们对于“自主创新”这个周期长，投资大的经营理念思想上认同，行动上不参与，这也导致了中小企业高举“创新”大旗下走的还是老路[5]。李凡凡（2017）在研究中指出中小型企业在采用“高文凭”优先的策略，往往不能对自己公司职能进行明确的划分，不能做到合适的岗位由合适的人去担任，去招聘人才的招聘人员不重视工作的重要性，自身专业素质有待考察，招聘到的人员可能出现良莠不济的情况[6]。张晓璞（2015）在研究中提出中小型公司可以选择与大公司进行亲密的合作，中小型公司对市场的变化敏感，能快速调整战略方针，大公司结构复杂，组织庞大，一般具有时滞问题，双方合作能达到共赢的关系，社会应鼓励中小企业创立民间行业协会，加强中小企业之间的交流与合作[7]。铁峰（2016）在研究中提出：以网络带动经济发展的时代已经来临，网络的诞生使得传统的销售模式得到了巨大的改变，商家和消费者可以通过网络这个载体实现不需要中介的交流和买卖，中小企业思想观念应该得到改进，建设自己的网络营销点跟随时代的步伐，产品除了质量上的提升也应该重视外观的设计[8]。马利群（2016）指出：国家需要完善关于“知识产权”方面的相关法律法规，为中小企业自主创新提供一个良好的环境，社会上成立帮助中小企业技术创新的信息交流平台，让中小企业之间互相学习，信息通畅，中小企业自身也应该重视理解“自主创新”的重要性，自己组建研发团队，谋求与科研组织或者高校合作，中小企业应当重视融资，为技术研发积累经济基础[9]。王衡晓园、谢丹（2016）指出：中小型企业应该选择一个合适的渠道来招聘，在缺少合适的人胜任某个岗位时，公司应该先对内部人员考察，在对外招收时，应该尝试各种方式进行招聘，例如校园招聘，人才交流中心，媒体，网络等等，中小企业要重视参与招聘的工作人员的专业素质，要有预见性的储备人才，制定严密的科学的招聘方式[10]。王肃捷（2016）提出优先提高企业创新意识的前提下，中小企业还应该塑造一个蓬勃发展的企业形象，一个积极向上企业形象能吸引跟多的人才以及投资来完善和拖动企业的自主研发，技术创新，中小企业必须重视技术人员的培养，针对公司本身的情况进行针对性的技术人员培训[11]。滕亿、钟刘（2016）指出现在很多的中小企业还存在者家族式管理模式来管理企业，企业领导者必须意识到现代化管理模式才是当代企业进步的主流，企业应该招收各个层面的管理者进行企业内部的管理模式改革[12]。91749 中小企业转型升级文献综述及参考文献:http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_199293.html