国外研究现状Willow S.Jacobson, Ellen V. Rubin, Amy K. Donahue等人认为目前在对于研究劳动关系时，往往不能够将劳动关系的研究与人力资源管理系统相结合，仅仅是从单方面对其进行研究，导致对于劳动关系研究的不够全面，他们主张在研究劳动关系时需要与人力资源管理系统相结合，以找到研究劳动关系的新途径 。42853

Kevin L.Burton就公司故意聘用无证人员的处罚进行叙述。在劳动关系法改革之前，公司不会受到相应的处罚，即使是公司因此需要整顿也无法作为不正当的劳动关系的惩罚，因此作者在研究劳动关系法改革中认为修改劳动关系法是必要的，并且对法律制度进行了分析，提出了相应的解决办法 。

（二） 国内研究现状

    杨小勇认为对于我国当前的劳动关系问题中值得进一步研究的理论层面的问题主要有：当前我国劳动关系的规范研究、当前我国劳动关系的定量分析、宏观经济政策对我国劳动关系的影响、区域经济发展水平对劳动关系的影响、科技创新对劳动关系的影响，而对于我国当前劳动关系问题中值得进一步研究的现实层面的问题主要有：对当前我国劳动关系的评价、和谐劳动关系的衡量标准、城镇化进程中农民工的劳动关系、经济全球化对我国劳动关系的影响 。论文网

张蕾、卞艳艳认为农民工的社会权益是农民工权利的重要组成部分，涉及工作环境、社会保障、子女教育、利益诉求等各方面的权利保障。维护农民工社会权益对于保障其合法权利，缓和劳动关系双方矛盾，维护社会稳定具有重要作用。社会权益保障的实现既需劳动者本身提高维护权利的思想意识，更需政府和社会创造保障农民工社会权益实现的机制和环境 。

张鹏、何祖润认为农民工就业质量的高低直接影响到他们的城市融入与生存发展。当前我国农民工就业质量面临的主要问题有就业环境恶劣、就业能力低下、就业报酬偏低等，主要是由于城乡分割的政策、人力资本存量的限制、法律法规不健全一系列原因造成。改善农民工就业质量的路径有：完善城乡一体化劳动力市场，消除农民工就业的制度性障碍，提高农民工群体的人力资本水平，改善农民工就业的劳资关系等 。

李艳中认为劳工权益保障的一些国际通行规范为维护中国农民工劳动权益提供了新的思路。她以SA8000为例解读这些规范发现了这些规范主要目的还是基于人权保障。中国在经济繁荣的同时，做出巨大贡献和牺牲的农民工劳动权益却相对缺失。对于农民工权益保障制度不健全、法规执行不力、行政措施薄弱的现状，我们要适当注意一些问题环节，在中国推行国际规范并发挥其杠杆作用，可以成为平衡劳资关系、开辟保障农民工劳动权益的有效途径 。

李宏，杨振，王卫防认为农民工社会保障问题已成为转型期中国能否顺利化解社会矛盾和实现中国经济社会发展的关键，在对农民工社会保障问题从法律视角进行研究之前，有必要对国内学者在于农民工社会保障问题的研究进行梳理。国内学者对农民工社会保障的研究可以分为三类：一是对农民工保障问题进行理论分析，包括农民工的社会保障诉求问题和认识误区、农民工社会保障进行理论构建、农民工社会保障制度建设的政策缺陷、农民工社会保障制度公平建设等方面的研究；二是关于农民工社会保障问题的实证研究，包括农民工社会保障需求的顺序、农民工社会保障的影响因素、社会保障观形成的内在机理等方面的研究；三是农民工社会保障制度建设的路径探索，包括农民工的社会保障体系的多层次发展、浙江农民工社会保障的“双低模式”、“广东模式”和“上海模式”的比较以及根据农民工内部分化后的阶层分类建立多层社会保障体系的研究 。 劳动关系文献综述和参考文献:http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_43445.html