笔者认为要做好农民工的劳动关系规范，首先政府需要起到主导的作用，制定合适的政策并严格的实施，其次是加强农民工自己的维权意识，使得其在开始劳动关系的时候，能够对其有着充分的认识，能够做到有意识去维护自身的权益，最后，我认为也是很重要的一点，就是对企业的监管工作，避免企业为了自身的利益而导致广大农民工的利益受损，从而导致劳动关系失范。

（三） 发展趋势

目前的理论界在对于上述的几个方面的研究，仅仅是片面的回答了“我国当前劳动关系规范的现状是怎样的”这样一个问题，并没有对我国农民工劳动关系的规范具体存在问题去提出相应的解决方案。伴随着中央提出的“构建和谐社会”这一目标，理论界也有越来越多的人加入到这项研究当中，研究方向大致可以分为以下几种：怎么样去建设“和谐社会”，“和谐社会的标准是怎么样的”。虽然理论界在中央指引下提出了要构建“和谐劳动关系”的这样一个目标，但是到底怎样去做，还没有一个明确的答案。这样在对建设“和谐社会”的实际指导意义并不是很大。我们若是要弥补这些的话，就必须要能够明确的了解“和谐劳动关系”是怎样的一个界定标准，怎么样才算是和谐的劳动关系。这个问题涉及到了我们对于“和谐”的度的理解。对于上述所说的这些问题的理解不同会导致对于“和谐劳动关系”的标准做出不同的界定，从而影响到对于具体的措施的制定和实施的问题。但是不管研究者对于“和谐劳动关系”的定义如何，我们都必需要从理论入手，对当前我国的劳动关系规范问题进行研究。正是由于这些不规范的劳动关系的存在，导致了农民工在自身权益保障方面极易受到侵害，同时我国在对于农民工劳动关系规范的这一块的研究的相对薄弱，因此笔者希望能够通过本次研究发现当前农民工劳动关系规范存在的一些问题，并得出一些有用的方案，以期能够对农民工的劳动关系的规范问题有所帮助。

研究主要集中在几个方面：

1、怎样才能从根本上解决这些问题，要做到从根本上改变现状，我们必须要做到改变城乡结构，带动区域均衡发展，正是由于农村与城市的不均衡的发展，导致了大量的农民离开家乡来到城市中从事非农产业，造成了就业的压力以及各种问题的产生，因此，大力发展农村，有利于从源头来解决这些问题。

2、要如何去建立适合农民工特点的社会保障制度，农民工的权益保障能否得到相应的保障是农民工能否在城市中享受正常生活的基本保障，一个完善的农民工社会保障制度，有利于让农民工真正的可以融入到这个城市中来，将自己视为这个城市的一员，积极的为这座城市作出贡献，同时，一个完善的保障制度的建立，可以为他们解决很多没必要的问题，真正的做到没有后顾之忧。

 3、怎么样去建立一个完善的农民工群体的工会组织，又该如何去维护农民工的基本权益。一个完善的工会组织，能够对农民工在发生劳动纠纷时能够有所依靠，不至于两眼一抹黑，没有办法维护自己的权益。

参考文献

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