有关绩效工资制度的研究成果，从不同的角度和层面揭示了绩效工资制度的内涵、理论基础、意义、优缺点、实施原则等问题；有关中小学体育教师的研究成果，充分反映出体育教师的工作环境、工作状况与个体心理的总体情况。这两方面的研究成果，都为本课题研究的理论分析部分提供了大量有价值的信息，也为本课题实地调研的展开提供了丰厚的理论基础。但总体看来，绩效工资制度的研究鲜见对制度实施后效果的具体追踪；中小学体育教师研究以教师个体（而非教师群体）为研究对象，了解体育教师个体真实工作状态的研究也寥寥无几。这也恰恰是本课题确定将绩效工资制和体育教师工作状态联系起来，作为研究切入点的原因之一。