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新生代员工工作-家庭促进文献综述和参考文献(3)

时间:2021-12-01 19:51来源:毕业论文
[10]颜爱民,胡仁泽,徐婷。新生代员工感知的高绩效工作 系统 与工作幸福感关系研究[J]管理学报2016-04-01; [11]叶兵。新生代员工工作价值观与工作满意度相

[10]颜爱民,胡仁泽,徐婷。新生代员工感知的高绩效工作系统与工作幸福感关系研究[J]管理学报2016-04-01;

[11]叶兵。新生代员工工作价值观与工作满意度相关性的实证研究[D]安徽大学2013-04-01;

[12]王宏宇。新生代员工特征与工作嵌入关系研究[D]内蒙古大学2012-03-30;

王宏宇。新生代员工的个性特征与组织文化偏好的实证研究[D]燕山大学2012-10-01;

[13]徐晓东。新生代员工的个性特征与组织文化偏好的实证研究[D]燕山大学2012-10-01;

[14]徐静。新经济常态下新生代员工激励研究[D]《大学生论文联合对比库》2015-05-17;

[15]宋超,陈建成。“80、90后”新生代员工管理与激励[J]人力资源管理2011-05-08;

[16] Kirsti Sarheim Anthun, Siw Tone Innstrand。 The predictive value of job demands and resources on the meaning of work and organisational commitment across different age groups in the higher education sector 。[J]2012-05;

[17]Implications of Work and Community Demands and Resources for Work-to-Family Conflict and Facilitation。[J]Educational Publishing Foundation2004


新生代员工工作-家庭促进文献综述和参考文献(3):http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_85727.html
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