从社会化角度,总结出减低新员工的离职倾向的建议。通过上述问卷数据研究,基于初期的访谈及相关文献内容,提出相关的对策。 新员工组织社会化对离职倾向的影响(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_35193.html
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