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近几年，关于大学生择业效能感的测量工具一直在不断改进，由上综述可知，国内学者对此进行的研究可主要分为对于国外量表的直接翻译使用、在国外量表的基础上根据国内具体情况进行修订改编以及根据访谈和问卷调查的方法进行量表的自编。
（2）择业效能感与就业相关行为的研究
当今国内择业效能感与其他就业相关行为的研究主要集中在择业效能感与课程选择、职业兴趣、就业压力、专业承诺、职业选择等的差异性和相关性研究几个角度。众多研究表明，择业效能感不仅对大学生的职业生涯规划有一定程度的影响，更在其最终的择业过程中发挥着不可或缺的作用。杨林、郭巍伟在其相关性研究中指出，大学生的成就动机、职业价值取向对其择业效能感有着显著的预测作用并成正相关，并且二者相互促进[11]。