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第一，比较多的方面注重对就业能力的内涵研究和概念定义,对就业能力的实践研究相对比较缺少。我国对就业能力在实践层面的研究却并不多见，仅有的少部分对就业能力实践层面的研究主要是研究者通过对大学生就业能力的概念框架、模型等作出一些比较分析，还有部分研究者是通过调查研究的方法，针对如何提升大学生就业能力等做了阐释。这些实践层面的研究，针对大学生就业能力做了比较分析，通过大学生自身、学校、社会三方面对这一问题做了总结，并总结出相应的策略，具有一定的实践指导意义。