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创新推动企业持续成长，企业通过创新，增强自己的市场竞争优势，提升市场竞争力，推动公司业绩持续发展。企业成长靠企业创新来实现，企业才是最主要的创新主体，而企业家则是企业创新活动原始的推动者。世界著名的经济学家韦伯斯特曾经说过，企业家是“一个经营冒险事业的组织者，特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人。”企业家通过创新管理，优化资源配置，从而带领企业健康成长。在这种情况下，本文是从企业家导向的角度研究企业家精神对企业创新行为发展的影响，对企业技术创新、制度创新和管理创新的突破。
企业家创新精神与企业成长的研究虽然曾经一度失语于主流经济学，但是随着世界几经的发展和经济学理论的继续深入研究，企业家精神又普遍受到经济学理论界和政府部门的高度重视。如何阐述清楚企业家精神与企业创新行为后企业成长的关系，这对于我国经济发展既具有较强的理论意义，又具有很高的现实意义。
1.2 论文选题背景及意义
中国从上世纪八十年代改革开放以来，由于经济发展的需要，也日益认识到了企业家导向的重要作用。许多著名的研究学者也多是从企业家精神这一角度来探讨其对企业创新行为的影响和作用。如余来文、孟鹰研究了企业家导向、企业家创新精神及其精神能力的形成机制，提出企业家创新精神的能力对企业创新行为、企业绩效有着非常显著的影响，同时企业家的创新能力降低了企业的交易成本，进而为企业创造了经济效益。
在过去的二十几年里，现代信息技术发生了巨大变化，全球化网络、快速发展的信息新技术和日益激烈的竞争显著提高了企业创新的重要性。鉴于创新的重要性，其决定因素成为管理理论和实践共同关注的焦点。企业家导向被认为是企业产品、技术和市场创新的一个重要前因变量，它解释了企业家精神如何付诸实践，可以看作是对战略制订过程的管理态度，为组织提供了具有企业家导向特征的决策和行动基础。在美国，企业家精神是推动经济发展，增加社会就业的重要手段，被认为是一个国家技术发展的重要动力；在发展中国家，企业家精神也被认为是激发企业创新行为、有效刺激经济增长的方式之一，亚洲各国政府为此纷纷制定政策激励企业家的创新精神。
企业家导向，作为重要的战略导向之一，反映的是企业所具有企业家精神的决策风格和组织行为。企业家导向注重创新，先发制人和敢于冒险的特征使企业在升级过程中能够敏锐地识别市场机会，并通过配置企业的资源来促进企业的组织适应性发展，实现企业的成功创新和成长。通过实证结果和逐渐丰富的研究论文可以发现，企业家导向对企业的创新行为具有显著的促进作用，且作用愈加明显。
目前，国内学界对于企业家导向与企业创新行为间关系的研究主要是从创新的不同类型进行分类研究。而通过引入企业家导向中的企业家精神来研究其和企业创新行为之间的关系较少，本文正是看到了当前国内外关于这方面研究的缺陷，是通过对企业家导向中的企业家精神与企业创新行为之间的关系来展开研究。
1.3 相关概念和现状
1.3.1 相关概念解释
（一）互联网效用
效用的概念是丹尼尔•伯努利在解释圣彼得堡悖论（丹尼尔的表兄尼古拉•伯努利故意设计出来的一个悖论）时提出的，目的是挑战以金额期望值作为决策的标准。一般而言，效用是指对于消费者通过消费或者享受闲暇等使自己的需求、欲望等得到的满足的一个度量。互联网效用则是指人们从使用互联网进行信息的共享，资源的交流，日常沟通等活动中获得的满足程度。