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    摘要本文从科技人才创业机会的识别,创业机会的开发和利用分析了影响科技人才创业的影响因素。其中,科技人才的心理特征、个人素质,家庭背景和教育背景是影响科技人才创业的内部因素,而社会、政府以及文化环境等是影响科技人才创业的外部因素,这些因素相互影响,相互作用,影响了科技人才创业的热情和成功率。文章通过对各个影响因素的研究得出培养创业精神,提高自身素质、优化外部环境,创造条件,鼓励创业等对策,以便提高科技人才投入创业的热情以及创业的成功率。49527

    毕业论文关键词:科技人才;创业;影响因素

    The Research of the Influence Factors on Ventures Undertaken by Science and Technology Talents

    Abstract

    This paper, from the science and technology talents opportunity recognition, entrepreneurial opportunities in the development and use of the analysis of the influence factors of the science and technology talents undertakings. Among them, the psychological characteristics of scientific and technological personnel, personal qualities, family background and education background is the effect of technology talents undertakings internal factors, and society, government and cultural environment affect technology talents undertakings is the external factors that influence each other, interaction, the impact of the science and technology talents undertakings enthusiasm and success. Based on the study of each factors that cultivate entrepreneurial spirit, to improve their own quality, optimizing the external environment, create conditions to encourage entrepreneurship and countermeasures, so as to improve science and technology talents into entrepreneurial activity and entrepreneurial success rate.

    Key Words: The science and technology talents; venture; influence factors

    目   录

    0引言 1

    1科技人才创业理论基础及研究现状 1

    1.1理论依据 1

    1.2问题的提出及研究意义 2

    1.3科技人才创业的现状 3

    2科技人才创业影响因素 3

    2.1创业机会的识别 4

    2.2创业机会的开发及利用 5

    3促进科技人才创业的对策 10

    3.1培养创业精神,提高自身素质 10

    3.2优化外部环境,创造条件,鼓励创业 11

    结  论 13

    致  谢 14

    参考文献 15

    0引言

    随着国家科学技术的不断进步和发展,科技人才日益突显出其在知识时代的重要作用,社会,国家对科技人才的需求量也日益增加。曾经说过,“我国科技事业的发展也需要培养和造就一代年轻的科技人才,这是一项十分紧迫而重大的战略性任务,当今和未来世界的竞争,从根本上是人才的竞争。”因此对于科技人才的研究和培养是一项十分重要的任务,需要对其创业的各个方面的因素进行研究分析,促进科技人才的创业。

    在对科技人才创业的影响因素研究方面,个人,外部环境等方面都对科技人才的创业造成影响,强硬的个人素质和强烈的创业欲望影响着个人的创业倾向和信心,让更多的科技人才敢于创业,勇于创业并且有所成就;社会各界的支持和政府国家的优惠、鼓励政策促进其投资创业的热情;而良好的文化环境则有利于减少人才的流动,目前科技改革的一项难点就是科技人才的显隐性流失,因此对文化环境的改良与优化是实施人才战略的一项重点工程,我们从强化人才强国的观念意识入手,提高科技干部的整体素质和水平,为科技人才提供优良的文化环境。

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