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对新生代农民工开展职业技能培训，其重要性在于：
1.有利于提高新生代农民工的职业竞争力。科技的发展、社会的进步，使得对农民工素质的要求也越来越高。在职业的选择中，新生代农民工由于自身的能力素质方面的限制，在职业的选择和岗位的竞争中往往处于劣势地位。加强对新生代农民工的职业技能培训，有利于提高新生代农民工的整体素质，拓宽他们的就业渠道，提高他们的就业竞争力。
2.有利于企业的可持续发展。新生代农民工素质的提高，有利于提高劳动生产率，促进产业转型。提升劳动力素质，优化劳动力结构，将为产业结构的调整提供新的动力。劳动者劳动素质不高，劳动力不升级，企业就很难实现产业升级，企业也就很难实现可持续的发展。
3.有利于和谐社会的构建。尽管目前我国已经出台了很多惠民政策意在调控收入分配不均衡的状况，但是贫富差距拉大的现状并未好转。农民工由于自身素质以及职业技能偏低，使得他们在职业竞争中往往处于劣势地位，而且农民工业也是主要的低收入群体。如果不能解决好新生代农民工就业方面的问题，势必会加剧社会的矛盾，影响社会的和谐稳定。而加强新生代农民工的职业技能培训，促进他们整体素质的提高，以便使他们能适应劳动力市场的需求，找到适合自己的工作岗位，实现自身的价值，这样无疑有利于缩小贫富差距，促进社会的安定团结，对我国和谐社会的构建也具有重要的意义。
二、新生代农民工职业技能培训中的问题及原因源.自|优尔,:论`文'网www.youerw.com
目前，人力资源社会保障部、教育部、农业部等部门实施了“特别职业培训计划”、“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”等，积极引导农民工参与职业技能培训。但是在实际的实施过程中，这些计划的宣传活动却并未到位，很多新生代农民工并不了解职业教育培训，甚至很多人根本没听过，也不清楚国家有哪些惠民工程开展职业技能教育。此外用人单位也会对刚进入企业的新生代农民工进行简单的技能培训，一般的情况是通过让熟练技能操作的老员工带教新员工这样的方式，但是这种方式并不能提高新生代农民工的整体素质，促进新生代农民工的全面发展。由此可见，目前在针对新生代农民工的职业技能培训方面虽然重视程度大为增强，但是对于农民工的职业技能培训工作，总体上还不能满足社会、企业和个人的需求，仍然存在着重视程度不够、培训不足等很多问题。
新生代农民工职业技能培训中存在一定的问题，其原因主要有：
（一）新生代农民工自身面临的障碍
1.参与意识不强，学习时间难以保障。新生代农民工参加培训的意识还不是很强，对于培训还不够重视。多数新生代农民工进城所从事的工作工作强度都很大，闲暇的时间他们更多选择的是消遣娱乐，自我学习以及为自身充电的意识不强，他们虽然急切的想融入城市生活中，但缺乏竞争意识，安于现状。例如《新京报》记者对北京百子湾、左安璐等建筑工地的100名新生代农民工抽样调查显示，85%的新生代农民工表示没有时间参加培训。另外，新生代农民工工学矛盾突出，他们在完成高强度的工作后精疲力竭，很难腾出多余时间参加培训。[6]此外还有一些新生代农民工被城市的繁华以及城市里面的丰富多彩的生活所吸引，他们渴望过上这样的生活。因此他们想方设法的利用闲暇的时间融入享受城里人的生活，因而也没有意识抽出时间来通过培训提升自己。