三、 人力资源外包风险的来源

(一)企业自身能力约束的风险

企业自身的能力包括诸多方面,“比如企业在面临问题做出决策时的能力、企业将某些业务进行外包后可以及时的适应与其外包公司进行合作谈判的能力和维系与其外包公司之间良好关系的能力等等。”①企业自身所具有的能力对人力资源外包的风险度有之间关系,如果企业自身能力不足,在选择外包时就会出现谈判与监督失控的局面,外包风险自然产生。

上一篇:高新技术企业人才流失现状及问题研究
下一篇:组织社会化视角下新生代农民工的管理策略

长沙市大型企业奖励旅游...

胜任力模型茬旅游企业人...

网络背景下的电子商务企...

知识经济环境下旅游企业...

洋快餐转换营销模式给供...

智慧旅游背景下旅行社企...

文化营销于旅游企业核心...

LiMn1-xFexPO4正极材料合成及充放电性能研究

麦秸秆还田和沼液灌溉对...

安康汉江网讯

张洁小说《无字》中的女性意识

互联网教育”变革路径研究进展【7972字】

ASP.net+sqlserver企业设备管理系统设计与开发

新課改下小學语文洧效阅...

老年2型糖尿病患者运动疗...

我国风险投资的发展现状问题及对策分析

网络语言“XX体”研究