摘要：延迟退休年龄是国家应对老龄化的一项重要措施。但延迟退休年龄在实施过程中面临着诸多困难，如：多数人的反对、不同群体利益不均衡和我国失业情况严重等障碍性因素，为了解决这些障碍性因素，国家应该首先消除民众认识的误区，并不断完善养老保险制度，实施弹性退休制，以及渐进式延长退休年龄等策略来保证新制度的顺利实行。82040

毕业论文关键词：退休年龄；养老保险；人口老龄化

Analysis of the Barrier Factors to the Extension of the Retirement Age

Abstract: Delay the retirement age is an important measure for the country to deal with aging。 But delay the retirement age in the implementation process is facing many difficulties。 Such as the majority of people's opposition, interests of different groups are not balanced and China's unemployment is serious and other obstacles, in order to solve these obstacles, the state should first eliminate misunderstanding of the public awareness, and continue to perfect old-age insurance system, implementation of a flexible retirement system, and progressive to extend the retirement age and other strategies to ensure the smooth implementation of the new system。

Key words: Retirement age; Endowment insurance; Aging of population

目    录

摘  要 1

Abstract 1

一、延长退休年龄的现状 2

（一）法定退休年龄偏低 2

（二）提前退休现象普遍 2

（三）退休年龄比例不协调和人群差异大 2

（四）退休缺乏弹性 3

二、延长退休年龄的必要性 3

（一）人口老龄化严重 3

（二）人均寿命延长和法定退休年龄低存在矛盾 3

（三）养老金亏空 4

（四）现有的退休年龄制度不合理 4

三、延长退休年龄所面临的障碍性因素 4

（一）延长退休年龄受到多数人的反对 4

（二）不同群体利益不均衡 5

（三）我国失业情况严重 6

四、应对延长退休年龄障碍性因素的策略分析 6

（一)消除对延长退休年龄的认识误区 6

（二）推动退休年龄的公平性 7

（三）实施弹性退休制度 8

（四）采取渐进式延迟退休改革 9

参考文献 12

致谢 13

延长退休年龄的障碍性因素分析

前言

二十一世纪以来，随着我国经济社会的快速发展以及医疗水平的不断进步，我国逐步进入老龄化社会，它带来严重的社会矛盾与支付压力，为此国家提出了延迟退休年龄的新政策。退休年龄一直以来都是国家“两会”的热点和不同群体议论的话题。延长退休年龄的提出，可以改善我国当前退休年龄中存在的问题。但是它的实施并不全是积极的，它不符合我国当前的人口健康预期寿命，不利于充分利用老年人资源，还可能带来严重的企业财务负担。所以它的实施遭到了大多数人的反对，这些问题主要来自于民众对它存在认识误区，制度本身不完善以及我国失业情况比较严重。另外，我国当前的退休年龄也与当前的现实情况不适应，所以必须进行退休年龄的改革。通过消除民众认识误区，完善新制度以及实施渐进式延长退休、弹性退休等措施来保证延长退休年龄这一新政策顺利进行具有重要意义。