1。企业财务负担过重

对于企业来说，如果延迟退休年龄，老年员工身体条件下降，相应的工作效率降低，企业还要保障这些人的养老保险费用，这给企业带来了严重的养老支付压力。使得企业拒绝按期缴纳养老费用。这样会不利于企业的发展，阻碍企业的发展潜力。文献综述

2。高层群体的支持

在我国，希望延迟退休年龄的人员，多是一些强度较小的职业群体，比如公务员，官员，专家等一些脑力劳动者，他们的工作相对轻松，收入相对稳定，到了退休年龄后，他们在体力上仍能胜任工作岗位，所以延迟退休他们仍可以多享受几年的福利，达到利益的最大化。

3。基层群体的反对

反对的群体主要是一般阶层，他们处在社会的中下层，没有良好的技术和知识，主要是依靠简单的体力劳动来获得较低的收入，受到工作环境和工作压力的限制，如果养老保险制度能给他们提供不错的养老待遇，让他们早点安度晚年，他们一般会选择早点退休。

4。毕业大学生的反对

对于我们这些即将步入社会的大学生来说，对于延迟退休年龄也是持反对意见，因为我们刚刚步入社会，急切的想找一份好的工作来养活自己，对于当前我国严重的就业形势，我们更希望前辈们早点退休，好让我们可以早日进入工作，来实现我们的价值。

对于不同年龄段的人们来说，他们对于延迟退休年龄也有着不同的态度，所以我国要实行延迟退休这一制度，所面临的阻碍还是比较大的，需要考虑各阶层的利益需求，以达到一个基本的公平。

（三）我国失业情况严重

1。大学生面临就业更加艰难的困境

大学生作为即将步入社会的生力军，对国家建设和社会发展有着不可忽视的作用，如果延长退休年龄，使得许多有经验、有技术的老年员工得以继续留在工作岗位上，这势必会带来更加严重的就业压力，挤压就业空间，这对于刚刚步入社会的、没有社会经验的大学生来说更是一种打击，让他们的就业变得更加困难，造成许多大学生毕业就面临失业的局面。不利于国家的建设和社会的发展。

2。农民工失业率大幅增加来;自]优Y尔E论L文W网www.youerw.com +QQ752018766-

目前我国的经济发展离不开农民工的力量，他们为城市的建设和发展做出了突出的贡献。如果延迟退休，会使工作岗位进一步减少，造成严重的就业压力，对于农民工来说，他们没有良好的教育，严酷的就业竞争压力对他们来说更是一种打击，会使他们的失业率进一步加大，使他们滞留在城市，这带来了社会的不安定，也不利于人力资源的利用。

3。城镇失业率增加

对于延迟退休年龄，影响更大的是来自于城镇工作人员，延迟退休使得工作岗位的更新换代更加缓慢，人们会在相应的岗位上工作更长的时间，尤其是那些有人脉、有工作经验的老年员工，这会带来更大的竞争就业压力。相应的会造成城镇失业人员数量的上升，容易造成人力资源的浪费，不利于就业市场的稳定，也不利于城镇建设的发展。