TPP的主要特征是从美国贸易代表办公室公布的协议概要可以看出，TPP协议主要有五大特征，这五大特征使得TPP成为一份21世纪的标志性协议，其自由化程度之高前所未有，既旨在为全球贸易建立新标准、新秩序，又着手应对下一代的问题。主要为

（1）全面的市场准入。TPP协议规定废除一切关税和非关税壁垒，最终实现全部货物和服务的贸易自由化，以便为缔约国（主要指美国）的企业、工人和消费者创造新的机遇与利益。

（2）区域性履约模式。TPP将促进区内产业链完善升级，实现贸易无缝对接，提高生产效率，创造更多的工作岗位，提高区域内居民整体生活水平和环保力度，带动跨境经济融合和国内市场开放。

（3）应对贸易新挑战。TPP为增进创新，提高生产力和竞争力，将正视数字经济发展、国有企业在全球经济发展中的角色等新问题，努力实现开放贸易和区域经济一体化。

（4）包容性贸易。为使不同发展阶段的国家及不同规模的企业都能从协议中获益，TPP包含了以下内容：帮助中小型企业理解协议条款，并呼吁缔约国政府关注中小型企业所面临的特殊挑战；旨在促进各方发展的具体承诺，以便确保各方都能履约并充分获益。

（5）提供区域一体化平台。TPP旨在为亚太区域经济一体化提供平台，本质上支持亚太地区其他经济体加入进来，当然它的许多规则是对中国定向设卡。

从以上特征可以看出，TPP作为一项自贸协定，具有超前性，目前许多成员国实际上并不具备执行能力，美国成为其中最大的受益者。TPP对全球贸易新秩序、新标准的影响不可否认，但它其中蕴含的美国重返乃至重掌亚太的雄心也不可忽视。

1。1。2 继续教育

继续教育主要指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。包括成人高考、远程网络教育、自学考试、电视大学等形式。教学范围既包括一线产业工人的技能培养，工程技术人员的知识深造，管理层的经营理念塑造，也包括提高学员的文化素养，培养新时期全面发展的人才。

1。1。3纺织业

纺织业主要指从事纺织品生产、加工等行业，包括棉纺织、化纤、麻纺织、毛纺织、丝绸、纺织品针织行业、印染业等。纺织品的原料主要有棉花、羊绒、羊毛、蚕茧丝、化学纤维、羽毛等，其下游产业为服装业、家用纺织品、产业用纺织品等

1。1。4基层员工

基层员工，即企业中除管理层、技术人员以外的一般员工，他们位于组织底层，通常称为一般员工。基层员工在企业人员中所占比重最大，同时也属于最不受重视和文化程度最低的范畴。本文以纺织业基层员工的继续教育为研究对象。

1。2人力资本理论

人力资本是指凝结在人体上能够投入到生产经营管理中的知识、技术、能力、健康和努力程度等因素的价值构成总和，特别能体现劳动者身上的思想状况、专业知识、工作技能与能力、熟练程度和健康状况等。

人力资本理论认为，现代经济发展快慢主要取决于人的质量，人力资本对经济增长所发挥的作用比物质资本大，而且特殊的知识和专业化的人力资本已成为经济增长和社会发展的主要因素。众所周知，知识与普通商品不同，具有相当的“溢出效应”。通过教育与工资关系的实证研究表明，工资差别反映了受教育者的教育水平和能力的差别。因此说，发展教育是缩小国民教育水平的差别，进而缩小国民收入差别的重要途径，有利于促进社会公平。

人是劳动力资源，通过投资开发才形成人力资本。根据著名人力资本之父舒尔茨的论述，开发的基本途径主要有：一是用于教育的支出，包括正规的学校教育和各种在职培训；二是用于医疗保健的支出。这样的支出可以减少劳动者的疾病，延长寿命，提高劳动者的身体素质，增强其工作能力；三是用于国内劳动力流动的支出。这样的支出有利于合理有效地配置劳动力，提高其使用效益；四是用于移民入境的支出。这样的支出往往是节省了入境国的教育投资，增加了入境国的人力资本。