问题1。请问教师的不合理流动对学校的发展有什么影响?

主任A:“由于我们学校的基础条件差，很多年轻的教师在我们学校代课，同时准备招教考试，考试有了结果就会选择离职，但是由于编制要求和我们学校招不来新老师，一旦有教师离开很难迅速找到合适的老师代课，因此延误正常教学进度在所难免。”

主任B:“我们培训年轻教师上岗也投入了很多人力物力和资金，一旦有教师离职我们又要从新开始培养新进教师，十分耽误时间。”

主任C:“教师的经常离职给我们学生和家长也带来很大困扰，教育行业最忌讳的就是中途换老师，新老师无法很好的接班让学生家长对学校有很大意见。”

以上是通过对学校领导的访谈获得了一些信息，农村教师的流动率相比城市要高，这些不合理流动会对学校正常的教学活动，课时安排有很大影响，加上教师储备不足，一旦链条断开很难及时补上，管理松懈直接影响学生的学习质量也让带给了学生和学生家长很大的困扰。来:自[优E尔L论W文W网www.youerw.com +QQ752018766-

问题2。您认为哪些因素容易使教师不合理流失?

教师A:“可能基层的年轻教师不稳定性比较大吧，刚毕业的学生心气也高，不甘心在这种小岗位上，想出去闯一闯。”

教师B:“当然是薪资待遇了，你别看现状物价都一直涨可是我们老师的工资都跟不上趟，我们夫妻俩都是小学老师但是家里两个孩子都是大学生，我们的工资用来生活刚刚够几乎没有闲钱了。”

教师C:“我有打算要离职，毕竟我一个大男人现在干个别的工作会比教师这个工资高，如果只靠死工资我估计要讨不到老婆喽。”