参考文献 28

致谢 29

1绪论

1。1开发背景

伴随着计算机技术的不断发展与日益的普遍，计算机进入到各行各业的管理中，其中也包括企业的人力资源管理。人力资源管理系统最开始的发展是源于上个实际的六十年代，其发展的目的在于解决大型企业在人事资源信息管理的问题，以先进的软件系统对数据的处理，代替传统的纸质数据的保存与处理。相对于传统的手工计算与处理人事资源数据，人力资源管理系统可以降数据存储转化成数据库的存储，实现了安全性、准确性以及查询检索的便捷性。在技术的不断发展的基础之上，人事资源管理系统在做了相应的改变与升级，加入了对员工薪资的发放、报表的导出等功能。但发展到今日，结合企业对人事资源管理的具体需求，人事资源管理系统还可以进一步的完善与升级。

1。2开发目的与意义

在引进西方的现代化管理经验的同时，伴随着软件技术的不断发展，对于人事资源管理也提供了更为有效的管理方式。现如今的人才资源体系的建立，让企业员工资源流动性更强，因此人事资源档案的管理不能再依赖于传统的纸张档案。所以针对现代企业的人力资源管理进行设计与开发的目的在于，为了保障企业在人事资源管理上更为方便有效，实现及时、高效的对人事资源数据的处理，方便企业与人事管理人员对企业的员工信息有一个更为方便的管理，提高企业的管理水平与工作效率。

企业人力资源管理系开发在解决企业对人事资源管理上，也具有一定的现实意义，包括降低数据处理的错误率，企业各级管理者都可以根据系统获取所有的数据，同时也方便了数据的查询与检索。

1。3开发环境简介

1。3。1 VS 2010来自优I尔Y论S文C网WWw.YoueRw.com 加QQ7520~18766

微软在2010年4月，发布了Visual Studio 2010的版本，针对vs2010的使用特点和新的性能，可以总结为以下几个方面：

云计算架构； 

Agile/Scrum开发方法； 

搭配Windows 7与Silverlight 4； 

发挥多核并行运算威力； 

更好支持C++。

同时vs2010在实现云计算以及RIA创新应用上，目前的版本以及可以实现全面职场企业开发的应用，并延长软件开发的生命周期。在加入项目模板的同时，还实现了对代码的跟踪测试等功能。

1。3。2 SQL server 2008数据库

SQL Server 2008数据库[5]是一个关系型数据库的管理工具，使用的语言是SQL语言，具有管理数据库、操作数据库数据的功能，还可以管理数据库本身。

作为数据存储的最大资源库，SQL Server 2008就是计算机应用程序开发中需要存储数据的仓库，用户通过对所存储的数据进行增删改查等操作，都需要通过数据库对数据的调用运用来实现。而SQL是语言主要就的增删改查，具体分为定义语言、操纵语言、控制语言以及系统存储过程。其中定义语言属于对数据库中表的处理，例如建表create、删除表drop以及修改表alter，而操纵语言语言就是实现表中字段的增删改查，例如添加字段insert、删除字段delete、修改字段update以及查询字段select，使用这些SQL语句来实现对数据库数据的操作与管理。

2系统需求分析

2。1系统可行性分析

在对人力资源管理开发的最初时期，对系统的开发做了一定的可行性分析，包括技术层面、社会层面等，并根据系统的功能需要做了具体的需求分析[1]。下面做具体阐述：

1、技术可行性