人力资本对经济增长贡献的计量分析(3)
1.4本文的创新和不足之处
本文分别采用受教育年限法和永续存盘法对河南省1978-2013年间的人力资本总量和物质资本总量进行核算，并构建了河南省人力资本与经济增长的有效劳动模型和人力资本外部性模型，系统地就河南省人力资本对经济增长的影响与贡献做了实证分析，按照对模型检验结果的分析，得出相应结论。
由于本人知识面不足和文献资料收集的有限性，以及数据统计的不完整，难免会对计量结果产生一定程度的误差，敬请谅解和指正
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