二  秘书腐败的治理措施

目前，“秘书腐败”现象越来越突出，造成的社会影响较为恶劣，其贪污腐败问题已成为我国反腐败斗争的焦点之一，如何防范与治理“秘书腐败”也提到了议事日程上。 “秘书腐败”治理措施：

（一）防止秘书腐败要加大宣传教育力度，树立正确的价值观。

教育是基础。国家要加大教育力度，牢固树立秘书人员正确的人生观、价值观才能防治秘书的腐败。这就要求我们做到：一要领导垂范。秘书人员经常跟在领导身后，领导的种种言行他们都一清二楚，久而久之，便会对他们造成潜移默化的影响。二，要正视身份，在工作上，秘书是领导的助手。但是在内，他们是平起平坐的公民；三要注重个人修养。秘书要有甘当无名英雄的觉悟，要始终忠诚的事业，淡泊名利同时埋头苦干，耐得住寂寞，真正做到爱岗敬业。

（二）要坚持“综合治理，标本兼治”，遏制秘书腐败蔓延的重要措施之一就是要善于运用法治手段来解决秘书的腐败问题。

由于对秘书日常工作的责任界限没有明确规定及其选拔的程序没有规范性，造成领导人员对秘书的选拔比较随意，因而秘书人员参差不齐。如果不及时重视，那么腐败的现象肯定会愈演愈烈，因此要做到法治且刻不容缓。首先要建立相关法律法规，做到治理秘书腐败问题有法可依，并且要完善相关配套的制度体系，使其行之有效的实施起来：其次对于秘书职业道德素质的不断提高，对于秘书工作界限的不断明确，从而逐步形成秘书工作的职业要求和职业道德。三关于秘书腐败案件的审查及处理力度要不断加强。要坚持严打方针，要严格执行法律法纪，杜绝出现“空档”等现象。

（三）为秘书的工作创造清正廉明，和谐稳定的环境，推动秘书职业健康发展。来,自|优;尔`论^文/网www.youerw.com

法律保障我们公民的各项合法权益，秘书的良好素质就像法律保障了这个行业的绿色发展。社会在向前进，人类在向前进，秘书行业也在前进，在这过程中不停完善。完善秘书职业道德素养的建设应多角度多方面多层次地进行，以品德为优先，其次才是才智这样才能秘书行业的健康发展。同时营造良好的社会环境并且不断完善社会整合机制，做到有力地和长效地运行秘书职业化体系。