2。智能互补性

王熙凤作为领导或许在智力上是比秘书平儿高，然而在某些方面会有些欠缺。秘书正好可以弥补这方面的不足。平儿在处事上比王熙凤看的更清楚，对待下属更圆滑，不像王熙凤那样常常带有情绪化，因为一些小事就怒发冲冠，无缘无故大骂下人，对奴婢等实行严刑酷法。所以更容易缓解紧张的人际关系，在智能上进行补偿。 

3。人格的平等性

《红楼梦》六十一回茯苓霜事件中，为了找出真凶，凤姐不顾任何人的请求，自己准备严刑酷法，拷打惩罚丫鬟，用打来让她们说出事实的真相。平儿却劝她还是不要太较真，这些丫鬟都是其他室的，你这边处理了，那边就不好交代了。还不如看开点，不要跟他们计较。平儿她换个思路，站在他人的立场上说话，王熙凤容易接受，也让自己不难堪。这对现代秘书来说很重要，我们不能总是低三下气的样子，要有自己的个性，要像平儿那样说出自己的意见和真理，才能拥有人格的平等。 文献综述

（二）差异性

秘书与领导的差异体现在以下这些方面:

王熙凤作为上级，处于主体地位；平儿作为下级，处于辅助地位。《红楼梦》中，平儿在工作上始终任劳任怨，铭记自己的身份地位，不邀功、不越位，尽职尽责。作为王熙凤的心腹和助手，始终忠诚，处处维护王熙凤的形象和利益。平儿作为丫鬟，在主仆之间，主子之间常常起到缓冲调节的作用。这对现代秘书来说，秘书要维护领导的形象和利益。领导作为统率，掌控着整个局势的发展，工作的进程、走向、规划，前景都是领导主导推进一步步实现完成的。秘书在工作中是处于被支配地位，秘书始终作为下属，对于领导的任何正确决策都积极配合完成。

秘书为了提高科学性和时效性，会从知识和能力，经验心理等方面进行补偿。领导是管理者，王熙凤作为领导，必然的承担管理职能，秘书平儿作为沟通各部门之间的桥梁，在部门之间要协调关系；平儿在工作中也经常性的督促检查。在第十四回写到，王熙凤要去苏州，平儿就帮忙检查随身携带的行李，平儿的行为举止就体现了秘书的检查作用。平儿帮助王熙凤传达信息，帮助减少王熙凤尖酸刻薄引起的人际关系的焦灼状态还有帮助处理事情等等。监督保证是秘书对领导的决策、批示和交办事项的落实情况进行检查监督，保证全面正确贯彻落实的过程。因此信息沟通，关系协调和监督保证等也是秘书的职能。

《红楼梦》中对一个人的个性也有描述，王熙凤做事果断，判断力强，态度坚决，然而心狠手辣，容易得罪人。平儿作为秘书没有唯唯诺诺，惟命是从，而是坚持真理，勇于随机应变，帮助领导把事情圆满的解决。 “对于领导者的个性素质一般要求具有坚强的意志、创新精神、决断魄力和宽容精神等；而对于秘书则一般要求具有稳健而自制、敏捷而察微、审慎而周详等方面的特点。”[2] [P40]

二 秘书对领导的补偿作用在以下几个方面可以体现出来

在信息高速发展的今天，领导者接受形形色色的信息的冲击，公司企业需要面对繁杂琐碎的事情，但是由于领导者精力不足，无瑕顾及一些日常事务和专门知识的学习，因此，秘书在精力、能力等方面可以对领导进行补偿。 来*自~优|尔^论:文+网www.youerw.com +QQ752018766*

（一）精力补偿

《红楼梦》第七回中写到王熙凤由于第一次见秦钟，匆忙没有准备礼品，平儿知道凤姐与秦氏一直关系很好，于是自己做主把一尺布和两个小金锭让丫鬟送过去。从这件事中可以看见，遇见突发事件，平儿能冷静的处理，虽然凤姐表面说礼物简薄，但心里是满意的。而现代秘书总是围绕着领导的安排来做事。想的要比领导多，而且好多事情由于领导的地位原因，需要秘书自己去贯彻实施，因此秘书要在精力方面花费好多，要有默默奉献的精神。现代秘书要实现对领导的精力补偿，应当从下面几方面着手：