随着网络技术的出现,管理信息系统又有了新的功能,基于网络web的考勤系统相应出现,许多用户对管理信息系统提出新的看法。例如劳顿认为:“管理信息系统是一个基于计算机的信息系统,它通过收集、处理、存储和扩散信息,来支持组织的管理、决策、合作、控制、分析活动。62031

目前市场上,考勤系统已经有很多产品的存在,据我们调研分析,当前的考勤状况非常混乱,高低不齐。有的大公司,有着良好的智能化考勤系统;而有的中小公司的考勤系统不是智能化不强,就是有设备不用,随意性较强。小公司则更加混乱。

1. 功能单一。信息系统的存在是为了解决一个问题的发生,发展的障碍,具体管理过程中信息的重用和共享信息,没有足够的分析和决策。

  

3. 从动态数据来看,动态数据的作用就是能提供现时的信息,以供管理层进行决策。这要求动态数据库能随时进入关系数据库。然而,有的企业因为无法投入过多资源进入考勤管理,动态数据并不能做到实时更新。动态数据没有及时的进入数据库,则整个考勤信息系统就不能为管理决策提供支持。

 

4. 从数据库结构看,由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域,计算机软件人员对这个领域不熟悉,而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。

 

5. 从系统的功能看,考勤信息管理系统不仅能记录所以发生的数据,更重要的是它能整理和分析这些数据,并提出有价值的报表。因此,考勤信息管理系统的基本信息,不仅只是员工相关管理数据的展示,更重要的,可以作为企业具体的高级报表的数据。论文 网

 

现在随着互联网的发展,企业内外部的信息交流变得快速和通畅,信息流通对企业人事管理体系的影响也越来越大。对于考勤信息管理而言,互联网技术将使得考勤信息管理体系随着信息扩展而发生改变,延伸到企业内外的各个角落,使得企业各级管理者及普通员工也能参与到企业的管理活动中来,并与企业外部建立各种联系。在满足人事部门基本业务管理需求的基础上,还能将人事管理生态链上不同角色联系起来,从而提高企业效率,拓展企业发展空间。

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