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摘要日本近代以前，女性的存在作用单纯是为了繁衍后代。明治文新之后，女性权利稍微有了自由，但是在政治上还是无法享受到公民的权利，同样无法接受高等教育，经济上更是如此。随着工业化逐渐发展，“男主外、女主内”的格局慢慢形成。二次世界大战以后，这种方式慢慢的被大家所接受。可是，直到现在以男性为中心的日本社会却发生着巨大的变化。根据少子化和老龄化的发展，越来越多的妇女要变得独立，随着全球化的发展，越来越多的妇女在海外工作。20世纪70年代少子高龄社会开始存在。新生儿减少的同时，老人在社会中的数量也相应加重。在此情况下，日本女性走出家庭，走进社会工作，就产生了另一种深刻的意义。然而，社会上仍有许多因素制约着女性自主就业。其中有一点就是生育。自古以来，生育是女人天赋的使命，日本女性为了结婚生育而放弃工作，家庭安稳以后再出来工作的情况也有。可是上述情况在日本公司中，对女性来说是弊端很大的。即使政府根据此情况推出过相应的政策和手段，但是效果还是需要提高。因此日本女性仍然在社会上没有获取完全独立，遭受不平等对待的情况依然存在。所以，笔者觉得，在鼓励女性工作时还要考虑一些可行的方法政策，提高待遇和福利，改善企业人才培养和待遇方面的问题，更重要的是女性自身进行意识改革，以提高社会的男女平等意识，使得女性在企业中与男性同样能得到充分发展。22060
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毕业论文关键词：日本 女性 就业观 现状 分析
要旨近代化以前の日本において、女性は単なる子孫を残す為の存在でしかない。明治維新以降、女性の社会的地位の上昇に伴い、ある程度自由な生活を送れるようになったが、経済的あるいは政治的地位、高等教育を受ける権利につき、一向に改善が見られなかった。近代化社会が進むとともに、「男は外、女は家」というスタイルが確立され、戦後の急速な都市化に伴い、このようなスタイルが次第に市民たちの間で認められるようになった。男性が主流、いわゆる男性主義の日本社会も、今までと打って変わって驚異的な変化を遂げた。少子化、高齢化社会が進むとともに、職に就きたいと考えてる女性が増えてきた。さらに、グローバル化が進むとともに、海外に長期滞在し、海外で働くようになる女性も次第に増えていくであろう 。１９７０年から、日本では、少子高齢化社会を作ることができる。労働人口の減少とともに、ヘルパーの負担も増加しました。これを背景には日本の女性が家を出て社会が、健康に重要な意がある。しかし、現実は女性の社会進出の数量の邪魔になる。子育てもそのうちの一つだ。育児は生理の特殊性があって、女性は先天的に与えられた使命だ。日本の女性との結婚や出産のために会社を辞めてしまい、落ち着いたら再就職したのが普通。感覚を重視するまで仕事をしていた日本企業の中で、これは、女性の仕事には不利になった。政府の改善対策を立てたが、効果がないと、女性は社会的に独立して、不平等な待遇は依然として残っている。だから、笔者は女性を社会復帰に向かって歩きだした。問題は社会保障制度を改善すると同时に、企業の人材育成と礼遇問題に女性自身の意識改革を行う必要がある。彼らが改善したことが両性平等意識をさらに向上し、女性が男性よりものと同じだった。
キーワード 日本 女性 就職観 地位 分析