Es ist allgemein bekannt, dass der Streik in Deutschland ein Grundrecht der Belegschaft ist。 Es wird durch das Grundgesetz gewährleitstet。 Als ich in Deutschland einhalbes Jahr studierte, war der Streik mir auch auffällig。 So interessiert es mich sehr, warum der Streik in Deutschland ein gesellschaftliches Phänomen ist。文献综述

Das Streikrecht ist wichtig und gut, aber im Moment hat man doch oft eher den Eindruck, dass es nur eine gewisse Tradition ist。 Man streikt ein paar Tage und am Ende treffen sich die Akteure recht fix in der Mitte。 Natürlich: Ausnahmen gibt es auch。 Zum Beispiel: Lokführer。

In den letzten Jahren hat Deutsche Bahn einige schrekliche Streiks。 So in dieser Arbeit möchte ich zuerst diese Tatsache des Streiks von Deutscher Bahn vorstellen, und damit einen Überblick über den Streik geben。 Und durch diese Ereignisse möchte ich die begriffliche Grundlage des Streiks analysieren。 Danach zeige ich, wie der Streik in Deutschland geschehen hat。 Zuletzt fasse ich aus meiner Sicht einige Besonderheiten der deutschen Streiks zusammen。

Es beschäftigt sich mit der Geschichte und dem Gegenwart des Arbeitskampfs。 Ist das Streikrecht noch zeitgemäß? Braucht es strengere Regeln? Oder muss der Streik unantastbar bleiben? Diese und weitere Fragen stelle ich in meinem Schwerpunkt。

Es gibt eine Organisation namens Gewerkschaft in Deutschland。 Es ist eine Vereinigung von in der Regel abhängig Beschäftigten zur Vertretung ihrer wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen (Net。2)。 Wer seine Arbeit niederlegt, wenn die Arbeiter Druck auf den Arbeitgeber ausüben möchten, handelt nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts nicht pflichtwidrig。 Ein Streik wird von einer Gewerkschaft organisiert, wenn die Arbeitern sich an einem Streik beteiligt。 (Net。3)。

Die Rolle der Gewerkschaften ist auffällig。 Immer wieder haben die Gewerkschaften in Deutschland in den vergangenen Jahrzehnten von ihrem Streikrecht Gebrauch gemacht。 Die im Deutschen Gewerkschaftsbund vereinten Organisationen sind in vieler Hinsicht einmalig。

Vergleiche mit anderen europäischen Ländern zeigen, dass Deutschland weniger Arbeitstage durch Streiks und Aussperrungen verloren hat。 Und durch Streiks sind die Arbeitslosenquoten in Deutschland geringer als in anderen Ländern。 Das alles führt dazu, dass Streiks in Deutschland effizient sind。

2 Der Begriff des Streiks

Ein Streik ist eine kollektive Arbeitsniederlegung, dass die Arbeiter ein Mittel für seine Arbeitsrecht schützen können。 Es kann sehr verschiedenartige Ziele und Adressaten haben (Net。3)。

Im Großen und Ganzen ist es, wenn die Arbeiter mehr Zusatzleistungen oder Lohn erhalten möchten und ähnliche tarifliche Problemstellungen zu ihrer Zufriedenheit lösen möchten, legen die Arbeitnehmer die Arbeit nieder。 Streik wird kollektive Niederlegung genannt。 Die aktuellen Streiks werden meistens für die Durchsetzung ökonomischer oder rechter Ziele durchgeführt。

Aus der Sicht der Etymologie definiert sich der Begriff „Streik" so: „Streik“ leitet sich aus dem englischen "strike" ab, dieser wiederum aus dem deutschen "einen Streich führen"。 Ursprünglich wurden - wie auch heute noch - die Segel gestrichen, die Seeleute "streikten" also, wenn sie das Schiff stoppten (Net。3)。 

Im Jahr 1329 fand der erste berühmte Streik in der menschlichen Geschichte im Heiligen Römischen Reich statt。 Damals streikten in Breslau die Gürtlergesellen ein Jahr lang (Net。4)。 

Vor hundert Jahren gab es den Streik schon in Deutschland。 Der Streik ist nicht nur eine Erscheinung, sondern auch eine Kultur 。来*自-优=尔,论:文+网www.youerw.com 德语论文德国罢工原因及特点(2):http://www.youerw.com/yingyu/lunwen_82640.html