您好！基于管理会计项目研究的需要，我们设计本次调查。恳请您帮助回答，不胜感激。您的回答对我们的研究具有重要价值，所以请表达您的真实情况和看法。我们承诺保密，谢谢您的支持和配合！

一、基本资料90457

1。您的职位属于（ ）

A．公司高管  B。公司部门主管 C。项目主管 D。普通员工 

2。您在公司的任职年限为（ ）

A．小于1年                  B。达到1年且小于3年 

C。达到3年且小于5年         D。5年及以上

二、满意度调查问卷表

(本部分问题采用5分制，1代表完全不认同或不清楚，2代表较不认同，3代表程度一般，4代表较认同，5代表完全认同。请选择最符合您看法的选项，在数字对应的方框中标记“√”)

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对工作本身的满意度

1。您认为公司的薪酬水平比同行业高

2。您的个人付出与公司的薪酬水平相匹配

3。您对公司的福利水平很满意

4。您很清楚地了解自己工作的职责和任务

5。您很了解公司颁布的制度。流程

6。您常因工作中规则和流程过多而感到束缚

7。您能完全遵守公司的规章制度

8。您的工作安全得到了充分的关注

9。在工作中有建设性的个人想法能得以实践

10。您认为公司应拓宽晋升渠道

对工作群体的满意度：

11。您对所处的上下级关系满意

12。您对所处的同事间关系满意

13。通常情况下，您的同事都表现出积极的工作态度

14。公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚

15。您的工作不会由于他人的原因而被耽误

对企业的满意度：

16。总的来说，您对公司非常满意

17。公司各项管理制度能够得到严格的执行

18。公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少

19。您的上司向您提供重要的改进意见，以帮助您提高绩效

20。当您遇到问题或有困难时，您的上司可以帮助您解决

三、开放题

1。您认为目前公司公司人才管理存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？

2。您认为在公司公司，为了留住人才的可采取哪些措施？

3。您对公司在制度、环境、人员、薪酬、晋升渠道等方面有哪些改进意见，请详述。

4。您认为公司在人才管理方面还可以增加哪些绩效考核指标