本文采用半结构式访谈和一对一访谈的形式，按照案例研究规划上界定的研究对象和研究假设，本人最终以自变量、因变量为访谈主题，带着没有固定答案的访谈列表，对各个社会组织、社会组织服务中心负责人以及上访女性进行了访谈，才进行个别访谈之后，笔者进行了无结构式集体访谈，了解到了社会组织负责人和管理人对协同治理问题更加深入和个性化的见解，对本研究所需的资料是十分重要的补充。