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(二)非正式组织的特点
(1)普遍性,非正式组织广泛存在于社会各个层面,在各种企业、社会组织内部都不可避免得出现非正式组织,它具有一定的普遍性。
(2)自发性,非正式组织是由各成员根据自身的利益或者兴趣爱好、情感出发自由组合而成,并不是出于他人逼迫的原因,完全出于个人自愿自发形成的一个群体。
(3)松散性,非正式组织没有正式的组织形式,相对比较松散,组织成员没有固定性,具有明显的不确定性。
(4)潜规则性,非正式组织没有成文的规章制度去约束组织内部的成员,没有明确地规定成员的权利、义务和责任,所以组织内部的规范以潜规则的形式出现。
(5)同质性,是指人们在生活背景、职业、经济水平、受教育程度、性格爱好、社会地位、价值观念、行为习惯等方面中,存在着能彼此认同或相互吸引的东西。 同质性是非正式组织存在和发展的一个重要基础。
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