菜单
  

    (一)官网招聘是一种可靠的招聘渠道

    官网招聘在招聘市场中有着不可替代的作用,求职者通过官网招聘这一平台获取企业的第一手招聘信息,企业则希望官网可以吸引来企业最认可最需要的求职者。伴随着在线招聘的飞速发展,官网招聘也快速发展起来,但是官网招聘的使用者比较局限,一般适用于大企业和中等偏上的企业。世界500强企业基本上都在选择官网进行招聘,苹果公司是采用官网招聘的忠实粉丝者,而且取得非常卓越的成绩。苹果公司在自己公司主页上发布招聘信息,同时可以让应聘者了解到公司文化、人力资源政策等一些其他应聘者想要了解的信息,这不但为自己做了宣传,而且让应聘者在了解公司实际情况后能够快速准确的选择要应聘的职位,这很大程度上提高了应聘人员的质量。

  1. 上一篇:物业服务企业人员招聘问题与对策研究
  2. 下一篇:我国农村劳动力非农就业问题研究
  1. 安靠线缆在码头配载中的空间调度问题研究

  2. 河南农意发展有限公司价...

  3. 小额贷款公司面临的困境与对策+SWOT分析

  4. 网络营销的声誉维护及对策

  5. 微信平台的医院网络营销策略研

  6. 镇江恒顺酱醋厂的工厂选址问题分析

  7. 工业企业工程技术员工的...

  8. 高警觉工作人群的元情绪...

  9. 浅析中国古代宗法制度

  10. NFC协议物理层的软件实现+文献综述

  11. 巴金《激流三部曲》高觉新的悲剧命运

  12. 上市公司股权结构对经营绩效的影响研究

  13. g-C3N4光催化剂的制备和光催化性能研究

  14. 中国传统元素在游戏角色...

  15. 江苏省某高中学生体质现状的调查研究

  16. C++最短路径算法研究和程序设计

  17. 现代简约美式风格在室内家装中的运用

  

About

优尔论文网手机版...

主页:http://www.youerw.com

关闭返回