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1.5 本论文的主要研究内容
本文所探讨区县为上海市的某区。该区已形成以机电、服装、箱包、建材、机械、橡塑、化工、织等八大行业为支柱的工业经济体系。世界著名企业美国通用电气集团、美标公司、科勒集团、日本富士集团、比利时优西比化工集团、德国西格里碳素集团等一大批跨国公司落户该区。上海新高潮集团有限公司、上海恒寿堂药业有限公司等国内企业亦落户该区境内。该区工业结构不断优化，形成了一批新的支柱产业和支柱企业。机电设备制造、冷暖空调设备制造、电子仪器、生物医药、新型建材等支柱行业在工业产值中的比重达到60％以上。上海市工业综合开发区、上海化学工业区分区这两大工业区的加速开发，为该区经济和社会各项事业可持续发展奠定了雄厚的产业基础，大量吸引了大批高科技人才和熟练工人进入工业区，带动了相关产业特别是基建产业、 住宅产业、商业服务业、加工工业、交通运输业等的迅速发展。奉贤区制定了发展私营企业的政策，建立了24个私营经济园区，促进了私营经济的大发展，涌现了一批发展势头良好的私营工业小区。
本论文将以该区企业为研究对象，对典型企业进行参观调研，从企业处获取相关资料进行研究总结，利用企业安全文化相关知识，对企业安全文化建设进行分析，并利用安全文化评估体系，对企业进行安全文化现状评价，从而对企业提出改进及优化建议。并以此为主要方法，对安全文化体系的建设进行进一步的探讨。
2 安全文化概述
2.1 企业安全文化
“安全文化”的概念产生于20世纪80年代的美国，其英文为safety culture。英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会认为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。”随着人们对于安全文化理解的加深，使得企业安全文化在企业生产发展中扮演越来越重要的角色，而对于企业安全文化的定义也变得更为具体，即：企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，或有意识塑造的又为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及安全行为规范；企业的安全生产的奋斗目标和企业安全进取精神；保护职工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件；防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全减灾工程技术能力；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质财富和安全精神财富之总和。由此可见，企业安全文化包含了企业安全物质文化和企业安全精神文化两个方面。
2008年国家安全生产监督管理总局批准通过了《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004-2008）、《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008），新的标准已于2009年1月1日正式实施。该标准对安全文化的建设起到了指导作用，确立了企业组织在建设良好安全文化方面所应遵循的基本原则和要求，旨在帮助企业组织发展优秀的强势安全文化，实现卓越安全绩效的目标。该标准的出台标志着我国企业安全文化建设从此有章可循，显示出了对安全文化发展的重要性的认识。
2.2 安全文化结构、层次
为了让人们能够看清安全文化的上下四方，从空间结构上很好地把握安全文化的各种形态，也为了方便研究和利于实践，将安全器物层及安全制度层可以理解为是安全精神智能层物化或对象化(外化)的结果，安全价值与规范层是安全精神智能层长期作用而形成的大众心理积淀，是其内化的结果，安全精神智能层在文化系统中占有至关重要的位置，而安全价值规范层被视为是文化系统的特质和核心。