摘  要：随着时代的变更，新生代员工逐渐占据着社会和经济的各个方面，也有成为各家公司、企业的核心之势，对社会的发展和推进都产生了深远的影响。新生代员工是如此特殊又是如此重要的群体，国内外的众多学者对新生代员工工作价值观的内涵、特征进行了深入的研究，本文通过对新生代员工工作价值观的特征分析，总结出了新生代员工的工作价值观结构，并得出了新生代员工工作价值观结构对绩效的影响及提升方法。77122

毕业论文关键词：工作价值观；特征；结构

New generation employees work values

Abstract: With the arrival of the new period,the new generation employees has become an important force in social and economic development,and gradually become the core of all kinds of organization members,the social structure,economic and political have had a profound effect。 In view of the particularity and importance of new generation employees,scholars at home and abroad for its connotation and characteristics of in-depth research and discussion,through analyzing the characteristics of the new generation of employees work values,summed up the structure of the new generation of employees work values,and gives the structure of the new generation of employees work values influence on performance and improve method。Key Words: work value;characteristic;structure

目  录

一、新生代员工工作价值观的基本概述 1

（一）新生代内涵 1

（二）工作价值观内涵 2

二、新生代员工工作价值观特征分析 2

（一）国外对于新生代员工工作价值观特征分析 2

（二）国内对于新生代员工工作价值观特征分析 3

三、新生代员工工作价值观对绩效的影响 5

（一）新生代员工工作价值观结构…。。5（二）新生代员工工作价值观结构对绩效的影响与提升方法。。。。。。。7

结语 9

参考文献 10

致谢 11

20世纪80年代，中国迎来改革开放，经济也有了飞速发展，同时教育体制方面也有了全面的改革，新生代群体比老一代员工有了更高的知识储备。当新生代群体们逐渐长大，走进社会与职场，也表现出了他们工作价值观的诸多特点：各种各样的职业理想，不同的奋斗目标，想要自己的工作富有挑战性，能够最大程度的提升自己，挖掘潜能，追求同事之间地位的平等，敢于挑战权威，同时又比较自我，能够提出比较新颖的想法，想象力丰富。论文网

一、新生代员工工作价值观的基本概述

   （一）新生代员工的内涵

 1。 西方关于新生代员工的定义

西方学者们对美国20世纪新老员工的划分看法不一，大家普遍认同Strauss W的说法，即沉默一代（the Silent）、婴儿潮一代（the Baby Boomer）、X一代（Generation X）和Y一代（Generation Y）[（英） Strauss W，Howe N。Generations：the history of America’s future，1584 to 2069[M]。New York：Morrow&Company，1991。]。其中，Y一代与X一代相对，被学者认为是美国的新生代。

Piktialis D等学者在Y一代员工的定义、特征等方面做了许多研究，在出生年代的区间段上，Y一代人群被认为是在20世纪80年代出生，热衷于运用网络技术进行沟通交流的人群。

2。我国关于新生代员工的定义