现代社会网络技术发达，给人类带来便利的同时避免不了一些负面影响。因此网络招聘也存在以下的问题：

（1）信息真实度低

一些企业例如某些保险公司，网络招聘信息发布的职位是文员、前台等，但是当求职者来到公司面试的时候被告知只有一个职位，那就是销售。这时候求职者不满地离去。这种情况在现在社会普遍存在，给求职者带来很大的困扰。因此彼此信任，诚信发布真实的招聘信息对维护一个健康的求职环境尤为重要。

（2）应用范围狭窄来;自]优Y尔E论L文W网www.youerw.com +QQ752018766-

我国的整体网络环境还不成熟，目前适合在网上招聘的岗位比较单一。另外，现在社会中使用网络的人群大多数为年轻人，或者是从事高新技术产业的人，这样应聘人群就收到了限制。

（3）基础环境薄弱

我国的网络基础环境薄弱也限制了网络招聘的发展。我国现有的网络速度并不快，而且不用电脑的人群见到网络上的招聘信息几乎不可能，会错失很大部分的求职者群体。

（4）服务体系差

现在网络环境并不是非常完善，一些木马、病毒也限制了网络招聘的发展。同时，网络求职涉及隐私问题。我曾经在网络上投递过简历，但是在很短的时间内就收到几十个骚扰电话。这说明个人和企业在网络上输入的信息极有可能被他们非法窃取利用，给招聘者和求职者都带来了极大的困扰。