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4通过区域对比的角度分析FDI对中国就业的影响
由于地理位置、经济等差异，FDI对于不同的区域，就业影响也存在着很明显的差别。周启良（2009）以科布－道格拉斯函数研究分析发现FDI对东、中、西部三个地区的就业效应中，东部地区的就业效应明显大于中、西部地区，并且东、中、西部三个地区就业数量总体是正效应，但就业质量总体是负效应。盛开健，刘国华，薛超凯（2012）则认为FDI在东部地区存在着明显的替代效应，对中国整体的就业影响是负效应。但是刘正华（2015），李莺莉，王开玉，孙一平（2014）则认为FDI对中国就业效应虽然存在区域差异，但东、中、西部FDI呈现正效应。
5以国际性的局外角度分析DFI对发展中国家就业的影响
Ernst（2015）以墨西哥，巴西和阿根廷为例，分析归纳FDI的内在动力和不同形式，认为FDI对就业形势的改善以及就业岗位的增加效果并不明显。 Crino （2009）认为FDI只对某些特殊群体的就业数量有着显著的影响，而对于国家整体性而言，影响程度并不大。
综上所述，尽管国内外学者对外商直接投资对中国就业的影响进行了了大量的研究，也有了许多的研究成果，但并没有一致的言论。实证研究表明，外商直接投资对就业的影响效应主要有三种：促进效应、替代效应、排挤效应。由此，可以得知外商直接投资对就业的影响是十分复杂的。本文将在国内外学者的探究结果的基础上，从多角度出发，综合分析FDI对我国就业的影响。
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