财务外包概述与文献综述财务外包概述1财务外包的定义20世纪八十年代以来，一种新型的财务管理模式在西方发达国家迅速发展，企业将财务管理过程中的某些事项或流程外包给外部专业财务机构，由对方代为解决企业的财务管理问题，这就是财务外包的概念。纵观目前国内外的研究文献，学术界尚未对财务外包这一概念达成一致共识，形成统一的定义。简要总结一下 学术界的几种观点，本文将财务外包定义为企业为了提高综合竞争力，将企业部分或全部的财务管理工作交给外部专业财务机构的一种财务管理模式。财务外包是经济全球化背景下的企业财务管理新趋势，也是财务管理日渐专业化的必然体现。财务外包逐渐成为了层架企业活力的重要方式和进行业务转变的战略武器。80448

财务外包主要基于资源基础理论、交易费用理论和核心能力理论，三个理论相结合构成了财务外包的理论基础。资源基础理论是指在一般情况下，资源的稀缺程度会直接体现在其价值上，因为资源的难以替代性，对于资源的累计、开发、整合和配置构成了一个完整的战略过程。市场竞争越来越激烈，残酷的外部环境要求企业必须具备较为高效的稀缺资源管理能力，而企业通过财务外包，能够充分利用专业财务机构在财务管理方面的稀缺资源，有效提高自身的财务管理水平。交易费用理论由著名经济学家罗纳德·科斯（Ronald·Coase）在1937年首次提出。罗纳德指出市场和企业都是两种不同的组织劳动分工的方式（即两种不同的“交易”方式），企业的产生是由于企业组织劳动分工的交易费用低于市场组织劳动分工的费用。中小企业财务工作相对较少，由于规模不经济，企业内部交易费用较高，外包能够降低财务管理成本，提高竞争优势。核心能力理论由美国学者普拉哈拉德和英国学者哈默（C。 K。 Prahalad & G。 Hamel）于1990年首次提出，理论认为核心能力是企业获取竞争优势的源泉，是在企业资源积累的发展过程中建立起来的企业特有的能力，是企业最为重要的战略资源。因此企业需要慎重地识别核心能力，对于核心能力，原则上是不进行外包的，而对于非核心能力，企业可以选择以外包的方式控制成本，以达到将资源集中于核心能力发展的战略目的。

2 财务外包的内容

传统的财务外包是指将企业的财务工作根据企业的需求分解为若干模块，比如总账核算、往来款项管理、工资核算、固定资产管理、报表系统、纳税申报等模块，然后将其中企业劣势部分外包给具有先进水平的专业财务机构。论文网

随着经济全球化的不断推进，以及互联网技术的高速发展，财务外包内容也得到了长足的发展。目前的财务外包内容已不仅局限于交易管理，还包括了很多管理会计内容，如投资分析、内部控制等。总的来看，目前市场上最流行的财务外包内容主要有以下几个：

（1）工资外包

员工工资外包是一种目前在国外非常流行的外包方式，其优点在于能够较好地解决工资的保密性问题。因为工资信息只存放于外包商处，使得内部员工无法从公司内部获取相关资料，减少了很多不必要的内部矛盾。欧洲目前有接近30%的公司选择了工资外包，美国这一比例则有20%左右。

（2）税务外包

目前国内企业在税务方面对政府依赖性很强，国内的税收制度十分复杂，对于合规性要求很高，一旦违规将支付很高的违规成本。很多企业难以在内部找到足够精通于税务的员工，更倾向于将税务工作外包出去，以降低违规风险。