一 调研实施方案

   （一） 调研方向

    通过对广东、江苏等省份的人才市场用人单位、秘书求职者展开问卷调查及口头访谈，发现新形势下我国秘书的岗位职能和任用要求相对于上世纪末的变化，并对新形势下秘书的岗位职能和任用要求进行总结归类，从而通过研究分析找出相应的解决方案供秘书新人参考借鉴，希望借此能够正确引导秘书应届毕业生和秘书在岗从业者在学习生涯和职场生涯中做到有针对性地了解相关知识，定向培养和提升自己相应的秘书职业能力和工作技能。

   （二）调研时间及对象

2015年12月16日，于南海领航人才市场展开调研，调研对象有烨明灯饰厂、侨利家具、金利轩家具、万科（南海）物业、盈盛塑料厂、创丁人力资源服务有限公司、罗行4s店、罗行商务城招商中心、意诚投资管理有限公司、金天拓、盛世王朝俱乐部等用人单位的人事专员或企业负责人；人才市场求职文员、助理、秘书的求职者。

2015年12月19日，于南海领航人才市场展开调研，调研对象有新华保险（禅城）、金碧辉煌俱乐部、百花广场招商中心、阿拉广告、中国平安人寿太平分公司、黄岐东创音频科技有限公司等用人单位的人事专员或企业负责人；人才市场求职文员、助理、秘书的求职者。

2015年12月23日，于佛山电视塔广场《大前途》招聘会现场展开调研，调研对象有洋成气动厂、立高食品有限公司、越尚文化、鸿坤酒业、学大教育培训中心、如轩砂锅（狮山店）、贰伍壹叁公寓、婴姿坊用品实业有限公司等用人单位的人事专员或企业负责人；人才市场求职文员、助理、秘书的求职者。

2015年12月26日，于新前程人才市场展开调研，调研对象有志诚律师事务所、彩世珠宝、广州云在指尖、皇浩家具、朗然日用品、上海亚细亚实业股份有限责任公司等用人单位的人事专员或企业负责人；人才市场求职文员、助理、秘书的求职者。

2016年2月20日；于58同城佛山万科广场招聘会现场展开调研，调研对象有中国人寿（桂城）、湖南和毅企业管理公司、半仙科技、指精灵琴行、广东中信物业管理有限公司等用人单位的人事专员或企业负责人；人才市场求职文员、助理、秘书的求职者。文献综述

2016年2月21日，于智联招聘网南海广场招聘会现场展开调研，调研对象有南海虾手吧、名展家具、等用人单位的人事专员或企业负责人；人才市场求职文员、助理、秘书的求广东创兴精密仪器有限公司、鼎泰Phone、广东文雪制衣厂、佛德贸易有限公司、国泰金安、劳伦斯五金厂、深圳威仕基、南海绿电再生新能源有限责任公司等用人单位的人事专员或企业负责人；人才市场求职文员、助理、秘书的求职者。

2016年2月22-26日，于南京飞娅金融、世恒投资担保有限公司、南京正赞软件科技有限公司、南京佳友投资有限公司、江苏华德贵金属有限公司等用人单位开展调研活动，对相关企业的人事专员或招聘负责人展开问卷调查。

   （三）调研工具

    本问卷笔者通过参考浙江秘书工作研究员吕瑾学者在“中国知网”发布的《社会需要什么样的秘书》一文中的调查问卷，并结合自己所研究课题的方向和调研需要不断修改完善得出的最终调查问卷。问卷根据调研对象的不同设定为针对用人单位和针对求职者，分别设置了8道和11道客观选择题，主要调查新形势下我国秘书岗位工作职能和要求与上世纪末相比的变化情况、秘书从业人员对新形势下的岗位职能和要求的了解情况以及当下我国秘书人员面对新形势下的岗位职能和要求的适应能力等问题。