拥有了面对难题泰然处之的强大心理，安迪对于自己的秘书工作也越发如鱼得水，她的秘书事业在此时进入了“鼎盛期”。她随米兰达出入各种宴会，米兰达放心的把私事也交于她处理，她甚至一度有机会成为米兰达身边的“第一秘书”。至此，这部电影完成了它“职场励志”的使命。从学校到职场，我们不可避免的要成为某一批“职场新人”，而选择从事秘书工作，我们或者会需要更多的努力、更强大的内心去适应我们所选择的行业，“适者生存”，说的就是如此般自身发展的道理。文献综述

3。职业升华期--束缚于现实，坚守自我难

在《穿普拉达的女王》影片的尾声部分，安迪发现自己得到了工作，却放弃了家人和朋友，为了自己工作的进步将别人狠狠打压下去更是让她感到愧疚，于是她毅然离开了杂志社并寻回了自己失落的幸福。魏文帝曹丕在《典论·论文》中讲：“文人相轻，自古而然。”米兰达的“第一助手”艾米莉在安迪进公司之初对其多有嘲笑讽刺，而安迪最后却因为顶了她的职务而感到愧疚，此处却有拔高主角之嫌，但也能给我们秘书工作人员在同事相处之道上敲响警钟，力戒“文人相轻”[2](P35)。离开杂志社后的安迪，生活从喧闹繁华回归安静恬淡，这样的选择是其生活态度使然，我们无法评价对错，她在名利场中心里依旧坚守的那份单纯宁静是自我意识清醒的象征，心理学家伊·谢·科恩曾在《自我论》中这样论述：“进入角色、深入体验形象，并不意味着完全融化在角色中和失去自己的“自我””。虽然秘书工作具有很强的服从性和服务性的特点，但秘书人员却不能失去独立的人格和独立的思维能力[3](P37)。反观一部关于希特勒女秘书特劳德尔·琼格的生活纪录片《盲点：希特勒的秘书》，影片中，她说，二战结束后，她才知道“大屠杀”是怎么一回事，感觉犹如五雷轰顶，濒临崩溃，自己是“活着的最十恶不赦的罪犯”，这样的一种秘书工作状态，我们尚不评价她是否具有自我意识，是否只是工作的机器，她连基本的职业意识都未曾完全履行。当然，不可否认历史的因素、特殊的时代背景，她说自己是“活着的最十恶不赦的罪犯”的时候，未必全是愧疚，或许也有无奈。但在现实的今天，如果已经到了无奈的境地，那何不成全了自我，那并不是职业意识的放弃，而是另一种形式的成就，当安迪应聘另一家公司时，米兰达在推荐电话里的肯定，已经完全印证了她秘书职业的成功。

一个秘书的“优秀”，它可能体现在着超强的人际交往能力，可能体现在优秀的道德品质，也可能体现在专业的职业技能，而在具备了这些职业意识的基础之上，如果缺失了自我意识，也就无法在对立统一中实现职业及自我的发展，因而并不是所有的“优秀”都等价于“成功”。

    总而言之，作为行业现实中的主要矛盾——秘书自身成长不易，无论是在事业的起步、发展还是升华时期，其实大都体现的还是主观能动性。主观积极，则如顺水推舟，事半功倍；主观消极，则如逆水行舟，事倍功半。保持积极的态度是维持自身不断进步的重要动力。一个秘书工作者如果把每一件工作的完成都能看做是其兴趣爱好的实现，那他将享受自己遇到的每一个困难，收获的每一份成功，这也是我们常说的“兴趣是最好的老师”。我们可以通过书刊网络了解那些知名秘书工作者的故事，可以和身边的同行交流各自的成长心得，可以用各种自己喜欢的方式保持或者培养对秘书行业的热爱。那些能在自身成长之路上获得成功的秘书工作者，或者是兴趣的维持者，或者是兴趣的养成者。