因此，秘书职位是与领导岗位相辅相成的，领导不可能事必躬亲，领导与秘书的关系是一种概念性关系，这种概念性关系简单来说就是秘书要追随领导的步伐，秘书权责要随着领导行为的变化而变化、调节来适应领导者。没有了领导的指示和授权，秘书的岗位也只能形同虚设。因此，秘书的主要职能就是为领导进行辅助决策，为了提高决策的时效性和科学性，发挥秘书的补偿作用，秘书常常要在“知识、经验、能力、精力”[1]（P3）等方面给予领导帮助。

二、秘书与领导处理好关系的意义

对秘书而言，秘书与领导加强联系，能提升自己，增加工作的价值性；基于领导来说，领导与秘书经常沟通，维持不错的关系，就会提高秘书的工作欲望，发挥工作热情，促使其更好地进行辅助工作；从组织的角度来讲，秘书和领导处理好关系，可以使组织氛围更加和谐，有利于组织的发展，而良好的关系则是建立在与领导积极沟通的友谊之上。

（一）有利于形成牢固不破的友谊

秘书职业的产生和发展是以领导存在为基础的，秘书与领导的人际关系是秘书人员最主要的人际关系，这种关系至关重要，它关乎每一名秘书的服务是否有价值。可当今社会很多秘书却很难发展好与领导的良好关系，领导想提拔谁就提拔谁，这个机会把握的好就不容易错过。

众所周知，东方朔常常以幽默为切入点，采用诙谐搞笑的手段，竟然让汉武帝汲取了不少良策；魏征直言善谏，唐太宗以其为镜，他开门见山、过于直白地向太宗建议，太宗非但不恼火，反而引为为鉴。可见，东方朔和汉武帝、魏征同唐太宗以不同的方式建立了无形的“友谊”。但随着时间的推移，皇帝上了年纪，行为处事的原则就会发生变化，忠言逆耳，反复地使用同一种方法，就完全没有新意，那“友谊”还能维系多久呢？最后，东方朔的方式汉武帝也不能容忍，愤怒地将其处死；魏征也命悬一线，最终躲过一劫。翻开《战国策》，“弹铁而歌”[2]（P35）让冯援和孟尝君的友谊牢固不破；说生活中的事情并阐述道理让触龙与赵太后的友谊落地生根；“讽谏”使得邹忌和齐威王惺惺相惜，对邹忌视如知己。所以，要想建立牢固不破的友谊也是有一定的条件的，由于人而变化，由于时间而变化。对秘书而言，秘书与领导加强联系，能提升自己，增加工作的价值性；基于领导来说，领导与秘书经常沟通，让友谊开花结果，可以让秘书少受压力，发挥工作热情，促使其更好地进行辅助工作；从组织的角度来讲，秘书和领导的友好关系，可以使组织氛围更加和谐，有利于组织的发展 。文献综述

（二）有利于和领导沟通，提高办事效率

    墨家鼻祖墨子有很多门生弟子，耕柱是他最宠爱的门生之一，但墨子有个怪脾气，对耕柱以责骂的方式来磨炼，但耕柱并不知情。某日，墨子又责骂了耕柱，耕柱抑制不了内心的愤懑，痛哭流涕，哭倒在师傅脚下。耕柱此人品行气节极佳，根本找不出什么缺点，所以其他弟子都公认耕柱是墨子的第一大弟子，可是他不懂墨子为什么常常以小事责骂，让他很尴尬。于是耕柱满脸委屈失落地样子去问墨子：“老师，我究竟做错了什么引您老不开心，还是您认为我懦弱，所以时不时责骂我呢？”墨子知道他的意思，笑而反问：“如果我现在要上太行山，我会采用两种方式，但不知哪种更好，一是良驹拉车，二是老牛来拉车。如果选其一，为什么不选其二。”耕柱挠挠头也闷声回答道：“当然是用良马拉车，笨蛋都会这么认为吧，我选择良马理由很直接，因为良马日行千里，任劳任怨，甘当重任。”墨子叹气道：“你既然知道如此，那还看不出我的用心良苦，看来责备还是不够啊。我责骂你却不责骂别人是重视你，也知道你能够担负重任，不要辜负我的期望啊。”耕柱感激涕零，恍然大悟。此后，耕柱对老师更尽心尽责。可见，良好的沟通，不仅成就一段佳话，也让人有所反思。