摘  要：随着社会经济的发展，企业管理更加的完善，我国秘书工作取得了很大的进步和发展，逐渐向职业化、规范化以及精细化的方向发展，秘书成为组织发展工作中的重要组成部分，对秘书的能力以及性别也有了进一步的要求和细分。秘书工作除了受到专业技能以及综合素质方面的要求以外，同时也受到性别方面的影响。整体而言，女性秘书与男性秘书工作中各有优势与缺点，所以秘书应充分发挥性别优势，克服弱点，全面做好秘书工作，为企业组织的发展做出积极的贡献。 75487

毕业论文关键词：性别差异；秘书工作；影响

Abstract: With the development of social economy, enterprise management more perfect, our secretary work made great progress and development, gradually to the professionalization, standardization and refinement of the direction of development, the Secretary to become an important part in the work of the organization and development, to the Secretary of the ability and gender also has the further requirements and subpision。 In addition to the requirements of professional skills and comprehensive quality, the secretary is also affected by gender。 Overall, female and male secretary secretary work have advantages and disadvantages, so the secretary should be fully gender advantages, overcome the weaknesses, to do a comprehensive secretarial work, make positive contribution for the development of enterprise organization。

Key words:Gender difference; secretarial work; influence

随着市场经济的进一步发展，促使社会分工更加的细致化和科学化。秘书工作在企业以及社会组织机构中的作用越来越重要，促使越来越多的人加入到秘书的行列中，秘书的工作范围也在不断的拓展。秘书正在向职业化方向发展，成为社会各组织机构发展中的重要力量。随着秘书工作的进一步发展，其性别上的秘书差异带来的影响逐渐在工作上凸显出来。因此，有必要对此问题进行全面的分析，以做好积极的应对措施。论文网

一 秘书工作及职业发展特点

（一）秘书和秘书工作

在了解“秘书工作”概念之前，我们有必要了解“秘书”的概念。“秘书就是组织机构领导人的事务与信息助手。包括公务性的事务和私人化的事务，而领导也包括个体和集体领导。”[1]具体来说，秘书就是一种职务性的称谓，一种社会性的职业。“具体是指直接为领导从事事务性、信息性的辅助服务的工作助手。”[2]本文的研究对象主要是指公务性的秘书。简而言之，秘书的工作主要是办文和办事，但是事无巨细都可以归纳到文和事的行列当中，从单位宏观项目的管理到领导日常的小事，都是秘书工作的范围。“秘书工作是个筐，什么问题都能往里装”成为秘书工作最真实的写照。

（二）秘书工作的发展特点

就秘书发展的现实情况来看，秘书职业主要具有以下几个方面的特点：

首先，秘书工作女性化趋势明显。就秘书工作发展的现状来看，秘书工作从业者大多数是女性，男性从事秘书工作的较少。

其次，从业人员向年轻化方向发展。在秘书的工作中，大多数是年轻人为主，这主要是因为秘书工作具有易操作性的特点，在专业技能要求方面相对于其他职业较低。作为年轻人，在没有深厚的专业技能的前提下，往往选择从事秘书行业作为职场经验的积累。

再次，秘书工作人员流动性较大。就秘书工作来说，工作简单但相对繁琐，需要较多的细心和耐心，对于大多数女性工作者来说，在从事一段时间之后，往往会感觉工作过于琐碎，而失去工作的兴趣。而对于男性工作者来说，对于繁琐的工作往往感觉自身价值没有得到很好的体现，而不愿意从事秘书工作。因此，人员的流动较为频繁，