（四）保护员工合法权益的需要来`自+优-尔^论:文,网www.youerw.com +QQ752018766-

2005年对《劳动法》的事实情况发放的一份调查报告显示，加班的现象普遍存在于我国企业。大部分企业公然违反劳动法的规定，要求员工长时间加班，甚至在超时加班不给加班费。频繁的加班，缩短了员工的休息时间和休假时间，让员工根本无法兼顾到自己的家庭和家人。尤其在一些季节性强和突击任务多的企业，长时间和高强度的加班，严重的影响了员工的身体健康，甚至导致了过劳死现象的频发。

中国已进入世界上工作时间最长的行列之中，企业员工面临着严重的工作压力，不仅导致了紧张的劳资关系，更严重威胁到了员工的身心健康。企业的员工应该维护起自己的正当权益，改变这种失衡状态，让工作与生活回到平衡点。