- 上一篇：P2P契约规范文献综述和参考文献
- 下一篇：旋转机械动力学文献综述和参考文献
[25] Jones G R. Socialization Tactics, Self-Efficacy, and Newcomers' Adjustments to Organizations[J]. Academy of Management Journal, 1986, 29(2):262-279.
[26] Seibert, S. E., Crant, J. M., & Kraimer, M. L. Proactive personality and career success[J]. Journal of Applied Psychology, 1999,84, 416-427.
[27] Charbonnier-Voirin, A., El Akremi, A., & Vandenberghe, C. A multilevel model of transformational leadership and adaptive performance and the moderating role of climate for innovation[J]. Group & Organization Management,2010,35(6), 699-726.
[28] Vigoda-Gadot E, Meiri S. NEW PUBLIC MANAGEMENT VALUES AND PERSON‐ORGANIZATION FIT: A SOCIO‐PSYCHOLOGICAL APPROACH AND EMPIRICAL EXAMINATION AMONG PUBLIC SECTOR PERSONNEL[J]. Public Administration, 2008, 86(1):111–131.
[29] 胡冬梅, 陈文政. 组织社会化策略与自我效能感匹配的实证研究——以领导支持风格为调节变量[J]. 经济体制改革, 2012, (1):177-181.
[30] 丁奕. 组织社会化视角下的新员工主动行为研究[J]. 中国人力资源开发, 2007 (8): 10-12.
[31] 孟晓斌. 适应性绩效: 动态环境中员工绩效管理的新思路[J]. 中国人力资源开发, 2009 (12): 17-21.
[32] 王雁飞, 朱瑜. 组织社会化与员工行为绩效——基于个人—组织匹配视角的纵向实证研究[J]. 管理世界, 2012, (5).
[33] 温瑶，甘怡群.主动性人格与工作绩效:个体组织匹配的调节作用[J].应用心理学，2008, (14) :68-128.
[34]赵梅,谢晋宇,刘宁.新员工组织社会化的影响因素[J]. 中国人力资源开发. 2008(02).