相对于在传统的职业生涯，Defillpi和Arthur将无边界职业生涯定义为“超越某一单一雇佣范围设定的一系列工作机会”（Defillpi & Arthur,1994）.表2列出了传统职业生涯和无边界职业生涯的区别。本质上说，无边界职业生涯意着在职业发展过程中，已没有或很少有预设且观察到的职业生涯发展道路，员工也将不再是在一两个组织中完成终身职业生涯，而是在多个组织，多个部门，多个职位实现自己的职业生涯目标。

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