基于利益相关者的价值增值理论研究逢咏梅（2009）将参与价值增值的利益相关者分为三个层次，第一层次：为企业创造价值提供帮助的外部利益相关者，包括政府机构，社区及自然环境等；第二层次：在价值链上见证和加入企业价值创造过程的外部利益相关者，包括物流，供应商，代理商，客户等；第三层次：有权决定企业在日常经营活动中的目标选择的内部利益相关者，包括股东，债权人，管理者，员工等。78952

王世权（2010）提出了价值增值实际上是以有效履行约定为最终目标的“创造知识”与“知识创造”的过程,同时也是利益相关者以价值增值网络为平台进行“创出”的结果,其逻辑基础是利益相关者的剩余利益分配。在此基础上,该作者又指出了价值创造的治理要义在于资本承诺、组织整合与内部人控制,关键利益相关者治理观更加有利于价值创造的实现。

孙建平（2010）以利益相关者理论为出发点，把价值增值分为两个方面：价值链上下游总体价值增值以及目标企业自身创造的价值增值。价值增值主要依靠价值链上分享的价值增值，还依赖企业自身的管理水平和经营能力。企业价值增值在利益相关者之间分享的途径是从内部引入市场化的机制，依靠生产要素的供求调节来实现。

龚丽（2011）提出利益相关者加入价值增值分配是一个动态的和开放的。集体选择可以决定一个企业的全部利益相关者，同时可以决定是否成为企业的内部利益相关者参与企价值增值的分配。企业的内部利益相关者可以根据环境变化自由选择退出集体成为外部利益相关者，外部的利益相关者也可以进入集体选择成为企业的内部利益相关者。

王竹泉，杜媛（2012）指出企业的初始价值等于股东投入资本的初始价值，此刻的会计信息揭示了初始资本的形成过程。当企业开始进入日常经营状态后，实现交易契约的过程也就成为了企业完成一项或某几项经营活动的过程。企业创造的价值增值来自于企业进入日常经营状态后签订的各种交易契约界定的经营界限和初始经营界限之差额。

AxelHallerChrisvanStaden（2014）在论文中指出增值额=所有的报酬成本+净利润。但需要注意的是这里的报酬成本不包含买入原料或服务的成本，可以是股东大会的员工，债权人等等。

李星（2015）经过分析和计算得出企业资本以及对应的资本结构在向无形化方向发展，多元资本结构这种特殊形式在行业间也存在明显的不同，这种结构还与企业绩效呈显著的正相关关系。因此企业为了实现价值增值，必须加大投入对智力资本的管理和使用。

干胜道（2015）则在研究中指出了企业增值额的具体算法，采用其直接法计算增值额，即增值额（V）=普通股股东所得+利益相关者所得=普通股股东分红所得（净利润P）+留存收益+员工所得（支付给职工的现金W）+政府所得（支付的各项税费T-收到的税费返还t）+债权人所得（财务费用I）+优先股股东所得。即V=W+I+T-t+P。

崔迅，刘广程（2015）在研究企业价值过程中提出，企业价值是企业向各方利益相关者提供的包括：顾客价值、社会价值、股东价值和员工价值在内的有机动态系统。其中，顾客价值是展示企业价值的基础条件，创造价值是企业能够获得社会各方资源的重要保证，股东和员工价值则是企业价值的有力支持。

梁学玲，张忠静（2015）认为实现供应链上下游企业的通力协作使得各企业能够向社会分享更多价值增值是利益相关者集体选择理论的核心和重要任务。外部利益相关者管理是实现企业价值最大化的重要保证，银企战略联盟、供应商管理库存、厂商直销等模式是供应链企业间实现合作共赢的有效通道。论文网