最后，纪晓岚由新疆回来之后，思维方式上改变了许多，外圆内方的处世哲学就更为明显了。晚年的纪晓岚自号为“观弈道人”，表达了对于平静安逸的生活的向往，避免与和珅的正面交锋，就像局外观棋一样，静观默察。

可见，作为秘书，仅仅依靠权势压人是不现实的，总有人会反抗。而且，很多时候我们所要接触的对象都是来自于单位外部，这个时候，我们依靠职位的影响力往往都是徒劳的。那么，这时候，来自于非职位的影响力的优势就凸显出来了。涉略广泛是为了能够为领导决策提供参考意见，交友广泛是为了协调单位内、外，行事事半功倍，为解决领导的难题提供方便之门。

（二）和珅——以上为要、圆活善变                     

“秘书长期与老板在一起，相处共事，需要建立良好的信任、依赖关系。而融洽和谐关系的建立，主要取决于秘书对老板个性特点的了解与顺应。”[5]（p17）不论是在企业单位还是事业单位，深入了解领导的需求都是十分必要的。抛却和珅贪婪、为达目的不择手段等负面印象，其实，和珅可以说是现代全能秘书的典型代表了。作为现代秘书，笔者认为，学习和珅的圆活善变、以上为要等优点也是十分必要的。

首先，和珅应对乾隆的喜好，展开了自己的奋斗计划。人，一旦想要在自己的工作上有所作为有所成就，就必须做到稳定心神，夯实基础。然后就要列好属于自己的工作计划表。就好比我的最近的目标、长远的目标以及最终所要达到的目的是什么？为了这个目标，我所要培养锻炼的能力又是什么？在工作方面我所需要的专业技术是什么？对于专业我对于哪些方面的认识还是有缺陷的？我还需要多久能够完全弄清楚，能够更为条理化？这些都是人在面对自己的工作并且想要在工作上有所成就时需要考虑的内容。针对乾隆的好恶，和珅努力的学习诗词歌赋，练习琴棋书画，并将乾隆的诗词作为重点研究对象，进行十分认真的学习和模仿。和珅能够立足并发展起来的最重要的优势，就是能够熟悉领导的性格特点，能够掌握主动，占据优势。文献综述

其次，和珅能够深谙领导习性。“把握住老板的喜好,领会意图，简而言之就是摸清老板某一决策的基本思想和要求。”[5](p42）乾隆帝虽然是一位励精图治、有所作为的好皇帝，但是他本身也是一个人，对安逸的物质生活十分的向往。与此同时，他又十分担心自己的名节，在意社会舆论。这些想法恰恰又是被和珅看在眼里。他能为其聚揽钱财，达成其享乐之目的；他会为了讨好乾隆倾尽全力……有哪个封建皇帝不图享乐的？和珅既巧妙地满足了封建领导的私欲，又维护了他勤政爱民的光辉形象，怎么能不讨得领导欢心？领导的习性和缺憾，是作为人而正常存在的，与工作能力无关。所以，很多时候在这些方面秘书要深谙其习性，又要适当的为其作掩护，使领导的缺点不示众于人，这不仅是对人性的包容，更会赢得领导的信赖和感激。

再次，和珅能够协助领导决策，处世圆活善变。和珅最出众的能力就在他创新型的思维上，处世极富创造力，反应力十分的迅速，常常能为乾隆提供创造性意见。最为显著的例子就是，当乾隆为了如何筹措漕运的银两而烦恼不堪时，和珅提出了官员征税的方法。虽然于情理不和，但是迅速地解决了满朝文武的难题。对于乾隆领导而言，最能解决燃眉之急的秘书总是更能让他高看一眼。每当乾隆在朝堂上下令不要铺张浪费之时，和珅便知道乾隆手里缺钱花了。于是，他开始绞尽脑汁怂恿督促地方官员、各地富商们加紧进行捐贡，为乾隆提供挥霍享受的银子。有什么深得领导喜爱的诀窍？很简单，能办事，能在关键时刻办紧要事，能在领导急需的时候办他办不到的事。